Project Engineer Electrical (m/f/d)

Diese wird innerhalb der jeweiligen Projektorganisation durch den Project Engineer Electrical (m/f/d) in den Bereichen Mittel- und Hochspannung sowie Mess- und Regeltechnik gewährleistet.

DEINE AUFGABEN

• Projektierung von Mittelspannungskomponenten der Windenergieanlagen
• Klärung des Windparkregelkonzeptes am Netzverknüpfungspunkt
• Abstimmung und Einsteuerung diverser technischer Anforderungen aus Projektgenehmigungen (BImSchG-Genehmigungen)
• Absprachen zwischen Netzbetreibern, Direktvermarktern und Lieferanten
• Erstellen von projektspezifischen Konfigurationen bzgl. Turbinenfunktionen und Parksteuerungsanbindungen
• Klärung und Absprache mit den Fachabteilungen zur Entwicklung und Umsetzung projektspezifischer Lösungen in der Nieder- und Mittelspannungstechnik sowie in Mess- und Regeltechnik

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterqualifizierung
• Mindestens 3 Jahre Praxisbezug in einem internationalen Industrieumfeld
• Erfahrungen in den Bereich Mittel- und Hochspannungstechnik sowie in der Mess- und Regeltechnik
• Sehr gute Kenntnisse in der Abwicklung komplexer Projekte
• Sehr gute Selbstorganisation
• Unternehmerisches Denken, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zu mehrtägigen (ggf. internationalen) Dienstreisen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Requisition ID: 12668
Location: Hamburg, DE, 22419
Department: Project Management (Site Management / Erection / I

Bei der Errichtung von neuen Windparks benötigen sowohl die entsprechenden KundenprojektleiterInnen bei Nordex als auch der Kunde und seine PlanerInnen technische Unterstützung.

Startdatum: asap

Ausschreibungsdatum: seit 16.01.2026 - ab 30.04.2026 neue Requisition

Arbeitszeit: 40h/Woche

Spezialist I-II

Manager: Philip Goldschmidt

Bereich: Project Management Central

Nordex offers a range of attractive benefits – here's a selection of what you can look forward to.

#GreenerFuture: Shape a sustainable future with us – your work makes a real contribution to the environment.

#Flexibility: Work-life balance is important to us – we offer flexible working hours, various working time models, and up to 8 days of mobile work per month.

#Mobility: We promote sustainable mobility – we support you with an 80% subsidy for the public transportation ticket (Deutschlandticket) and a €15 employer contribution for bike leasing.

#CareForTomorrow: With our company pension scheme, you secure a financial advantage for the future – complemented by the option of occupational disability insurance.

#Health: Your health matters to us – benefit from health days, company sports activities, office yoga, and free support from the pme Family Service.

#Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off.

#OneCompany: Stronger together– with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture.

#CorporateBenefits: Saving made easy – enjoy attractive discounts on travel, tech, and much more.

*Some offers may vary by location

Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity. All employment decisions are made without regard to religion, age, sex, color, national origin, handicap, or other protected class and are in full compliance with all federal and state laws.

Severely disabled applicants and applicants of equal status will be given special consideration in the event of equal suitability.

In principle, employment is also possible on a part-time basis.

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