Trainer, Organisationsentwickler (m/w/d) Teamentwicklung

Unser Standort für die Kfz-Schadenregulierung in Saarbrücken ist noch jung und wächst kontinuierlich. Seit Ende 2025 entsteht hier Schritt für Schritt ein neuer, moderner Standort mit dem Ziel, eine leistungsfähige, flexible Einheit aufzubauen.

Dafür suchen wir Dich, einen erfahrenen Trainer, Team- & Organisationsentwickler (m/w/d), die/der unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden auf dem Weg vom Start-up zum stabilen operativen Betrieb begleiten und diese Reise mitgestalten möchte. Du entwickelst bestehende Strukturen weiter, bringst neue Impulse ein und unterstützt unsere Teams dabei, mit dem Wachstum mitzugehen.

Mit dieser Ausschreibung sprechen wir bewusst auch erfahrene Freiberufler an, die neben ihrer Selbstständigkeit eine wachsende Organisation im Rahmen einer Festanstellung kontinuierlich von innen heraus begleiten möchten.

Organisationsentwicklung

• Du entwickelst gemeinsam mit dem Führungsteam und dem Stab die Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeitsformate unseres Standorts in Saarbrücken weiter.
• Du bringst unsere Führungsmannschaft durch Coaching on the Job auf das nächste Level und förderst dadurch aktiv einen einheitlichen Führungsansatz
• Du konzipierst und moderierst Führungskräftetrainings und Workshops

Führungskräfteentwicklung

• Du begleitest neue und erfahrenere Führungskräfte im täglichen Doing durch geeignete Tools und Entwicklungsmaßnahmen in der Steuerung und Entwicklung ihrer Teams
• Du konzipierst Schulungen und führst diese eigenständig oder im Tandem mit Businessvertretern oder HR durch
• Du moderierst bei Bedarf Teamworkshops und agierst, wo passend, als Mediator und / oder Coach
• Du verstehst dich als Change Agent und hast ein Gefühl für die Stimmung in den Teams

Teamentwicklung & Training

• Du weißt, wie man neue Kollegen schnell integriert und schaffst in Co-Creation zielgerichtete Onboardingformate, die unsere Zielkultur transportieren
• Du unterstützt unsere Standortleitung und den operativen Bereich bei der Planung, Steuerung und Implementierung von Projekten zur Entwicklung der Organisation, unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Gemeinsam mit unserer operativen Mannschaft entwickelst und implementierst Du geeignete Kommunikations- und Mitgestaltungsformate

• Idealerweise bringst Du langjährige Erfahrung in der Steuerung und Entwicklung von Organisationen und Teams sowie eine fundierte Ausbildung als Trainer und/oder in der Organisationsentwicklung mit

• Umfangreiche Erfahrungen als Führungskraft, Trainer und/oder Coach sind wünschenswert, gerne auch in Start-up Situationen und dem Versicherungsumfeld

• Du setzt Deinen umfangreichen Methodenkoffer im Bereich Training, Team- und Organisationsentwicklung situationsgerecht flexibel und wirksam ein

• Du bist mit agilen Ansätzen in der Organisationsentwicklung vertraut und hast diese bereits mehrfach erfolgreich in Organisationen umgesetzt

• Du weißt, wie man Co-Creation in Organisationen sinnvoll nutzt und welchen Rahmen es dafür braucht

• Du setzt Feedback und Best Practice Sharing als wesentliche Elemente für gemeinsames Lernen und Entwicklung ein

• Du bist schnell und fundiert in der Konzeption und pragmatisch und konsequent in der Umsetzung

• Du bist flexibel und besitzt eine Affinität für Veränderungen – in einem schnelllebigen, sich ständig wandelnden Umfeld fühlst Du dich zu Hause

• Es fällt dir leicht, Informationen zu verarbeiten, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten und zum richtigen Zeitpunkt sicher wieder aufzufangen

• Du bist stark in der Sache und nah am Menschen

• Zahlen und faktenbasierte Analyse und Empathie für die Menschen sind bei dir kein Widerspruch, sondern gehören zusammen

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Mitgestaltung: Du entwickelst einen jungen, wachsenden Standort weiter – mit der HUK-COBURG im Rücken.

• Verantwortung: Viel Gestaltungsfreiheit und kurze Entscheidungswege.

• Teamgeist: Ein Umfeld mit Zusammenhalt, hoher Dynamik und einer lockeren Atmosphäre.

• Langfristige Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub.

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.

• Moderne Arbeitsumgebung: Raum für konzentriertes Arbeiten, Begegnung und Austausch.

• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits.

• Hunde im Office: Bei uns herzlich willkommen!

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