Stellvertretende Leitung des Hochschulreferats 6 – Gesundheit, Sicherheit, Strahlenschutz (m/w/d)

Stellvertretende Leitung des Hochschulreferats 6 – Gesundheit, Sicherheit, Strahlenschutz (m/w/d)

Am Hochschulreferat Gesundheit 6 – Gesundheit, Sicherheit, Strahlenschutz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der stellvertretenden Referatsleitung (m/w/d) zu besetzen.

Über uns

Im Hochschulreferat Gesundheit 6 – Gesundheit, Sicherheit, Strahlenschutz sind zahlreiche Disziplinen im erweiterten Umfeld von Sicherheit und Gesundheit organisatorisch vereint. Hierzu zählen insbesondere Arbeits- und Gesundheitsschutz, Strahlenschutz, Gentechnik, betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebspsychologie sowie weitere sicherheitsrelevante Fachgebiete. Als stellvertretende Referatsleitung unterstützen Sie die Referatsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung dieser Aufgabenfelder. Sie tragen dazu bei, Synergien zwischen den unterschiedlichen Disziplinen zu identifizieren, organisationsweit nutzbar zu machen und zukunftsorientierte Lösungen für eine moderne Universität zu entwickeln.

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der universitätsweiten Strukturen im Arbeits-, Gesundheits- und Strahlenschutz,
• Steuerung und Begleitung fachübergreifender Projekte und Veränderungsprozesse,
• Projektsteuerung bei der Weiterentwicklung digitaler Werkzeuge und Prozesse im Arbeits-, Gesundheits- und Strahlenschutz,
• Beratung von Führungskräften, Beschäftigten und Organisationseinheiten in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes,
• Durchführung und Begleitung von Begehungen, Gefährdungsbeurteilungen und weiteren operativen Aufgaben der Präventionsarbeit,
• Mitwirkung bei der Koordination der sicherheitsrelevanten Fachdisziplinen des Referats.

Die Funktion verbindet Leitungs- und Steuerungsaufgaben mit einer aktiven fachlichen Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise in einer technischen, naturwissenschaftlichen oder sicherheitsbezogenen Fachrichtung. Eine Promotion oder vergleichbare zusätzliche wissenschaftliche bzw. berufliche Qualifikationen sind von Vorteil.
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz, idealerweise in einer wissenschaftlichen Einrichtung, einer öffentlichen Verwaltung, einer Forschungseinrichtung oder einem vergleichbar komplexen organisatorischen Umfeld.

Die sicherheitstechnische Fachkunde nach Arbeitssicherheitsgesetz (§7 ASiG) wird grundsätzlich vorausgesetzt. Bewerberinnen und Bewerber, die die Voraussetzungen im Übrigen in besonderem Maße erfüllen, können berücksichtigt werden, wenn die Fachkunde kurzfristig nach Stellenantritt erworben wird und die hierfür erforderlichen persönlichen und fachlichen Voraussetzungen vorliegen. Eine Fachkunde nach Strahlenschutzrecht ist von Vorteil.

Sie verfügen über Erfahrung in der Leitung, Steuerung oder Koordination von Mitarbeitenden, Projekten oder organisatorischen Einheiten. Sie besitzen ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Umsetzung komplexer fachlicher und organisatorischer Aufgabenstellungen. Sie besitzen fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich digitaler Informations- und Managementsysteme und sind in der Lage, die Weiterentwicklung digitaler Werkzeuge fachlich zu steuern und organisatorisch zu begleiten.

Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit aus.

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

Wir bieten eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit in einem direkt der Hochschulleitung unterstellten Hochschulreferat. Vom zentralen Standort Garching aus betreuen wir alle TUM-Einrichtungen an allen Standorten. Die Stelle ist entsprechend der Aufgabenstellung und Verantwortung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet. Bei bereits in einem Beamtenverhältnis stehenden Bewerbern und Bewerberinnen aus dem akademischen Mittelbau (m/w/d) kann die Beibehaltung der Verbeamtung unter der Voraussetzung der beamtenrechtlichen Regelungen geprüft werden. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.

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