Sachbearbeiter:in Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement

Wir suchen Sie für den Fachbereich Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement im Ressort Personal als

Sachbearbeiter:in Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
Referenznummer: 12046

Start: 01.01.2027
Bewerbungsfrist: 01.11.2026
Arbeitsverhältnis: befristet bis 28.02.2029
Arbeitszeit: 23 Stunden/Woche
Arbeitsort: München
Vergütung: EG 9b

Wer sind wir?

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.

• Auswerten von Abwesenheitsdaten der elektronischen Arbeitszeiterfassung sowie organisatorische Unterstützung bei der Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Unterstützen bei der Weiterentwicklung eines Fehlzeitenmanagements für alle Beschäftigten sowie Priester und Diakone der Erzdiözese
• Unterstützen bei der Koordination, Organisation und Betreuung von Maßnahmen und Veranstaltungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Erarbeiten, Weiterentwickeln, Evaluation und kontinuierliche Verbesserung der einheitlichen Mitarbeiterehrungen und Betriebsveranstaltungen
• Organisieren von Betriebsveranstaltungen und Maßnahmen des betrieblichen Service
• Weiterentwickeln und Aktualisieren von Checklisten, Mustern und Standard-Schreiben.

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) im Bereich Gesundheits- oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) sowie einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse der Grundlagen des Arbeits- und Sozialrecht
• Team- und Organisationsfähigkeit sowie lösungsorientiertes Arbeiten
• Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• sehr gute IT-Kenntnisse, v. a. MS Office und SAP HCM
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Weitere Informationen hierzu finden Sie unter Unsere Benefits

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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