Geschäftsführer (m/w/d)

Unser Mandant ist eine international führende Unternehmensgruppe und Hersteller von Maschinenbaukomponenten und Lösungen für verschiedenste Anwendungsbereiche. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, um einen Standort nachhaltig neu auszurichten. Dieser Produktionsstandort soll sich zu einer schlanken, hochproduktiven, flexiblen und zukunftsfähigen Fertigung mit einem innovativem Produktportfolio entwickeln.

Ihre Mission: RESHAPE. TRANSFORM. IMPROVE.

Geschäftsführer (m/w/d)

Kennziffer: HR7104

Als Geschäftsführer (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Standort operativ, strategisch, wirtschaftlich und organisatorisch.

Dabei verbinden Sie:

• Restrukturierung & Ergebnisverantwortung
• Lean Leadership & Operational Excellence
• Produktivität & Kostenoptimierung
• Organisations- und Personalentwicklung
• Industrialisierung & Standorttransformation
• Qualität, Arbeitssicherheit & Compliance

Sie sind sichtbar auf dem Shopfloor, führen fakten- und kennzahlenbasiert und entwickeln Führungskräfte durch Coaching statt Kontrolle. Gleichzeitig haben Sie die Konsequenz, notwendige strukturelle und personelle Veränderungen umzusetzen.

• Ein technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige Erfahrung als Geschäftsführer, Werksleiter oder in vergleichbarer Ergebnisverantwortung
• Fundierte Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Nachweisbare Erfolge in Transformation, Restrukturierung und Produktivitätssteigerung
• Ausgeprägte Expertise in Lean Management und Operational Excellence
• Erfahrung mit hochautomatisierten, kapitalintensiven Produktionsumgebungen
• Praxis in der Anpassung von Kapazitäten, Kosten und Personalstrukturen
• Erfahrung in der Industrialisierung neuer Produkte
• Technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Hohe Umsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und Hands-on-Mentalität

Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Bodenhaftung. Sie gehen Problemen auf den Grund, schaffen Transparenz und treiben Veränderungen persönlich voran.

Sie führen klar, respektvoll und verbindlich, brechen Silodenken auf und schaffen eine Kultur der Eigenverantwortung. Dabei verstehen Sie es, Menschen zu entwickeln und Führungskräfte zu befähigen, Verantwortung zu übernehmen.

KA1SP_DE