Betriebsstättenleitung (m/w/d) - Asphaltmischanlage Wittingen

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die Heideasphalt GmbH & Co. KG betreibt an ihrem Standort in Wittingen eine Asphaltmischanlage auf dem aktuellen Stand der Technik. Durch den strategisch günstig gelegenen Standort direkt am Binnenhafen von Wittingen ist die Heideasphalt als geeigneter Lieferant für Infrastrukturprojekte und Baustellen in der Heide und der Altmark der ideale Ansprechpartner für qualitativ hochwertige Asphaltprodukte in Ihrer Nähe. In der Heideasphalt bündeln zwei leistungsstarke Unternehmen der Bau- und Baustoffindustrie ihre Synergien: Die Deutsche Asphalt GmbH und die KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG. Dabei ist die Gesellschaft als eigenständiges Unternehmen unabhängig und versteht sich als Partner aller im Straßen- und Tiefbau tätigen Unternehmen.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Technische Leitung und Organisation der Asphaltmischanlage in 29379 Wittingen
• Führung eines kleinen Teams (inkl. Personaldisposition)
• Kontrolle und Sicherstellung der wirtschaftlichkeits-, termin- und qualitätsgerechten Ausführung der Produktion
• Regelmäßiges Reporting in allen wesentlichen technischen, kaufmännischen und personalrelevanten Angelegenheiten
• Planung und Organisation der Investitions-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen
• Optimierung, Überwachung und Anpassung von laufenden Produktionsabläufen und -prozessen
• Branchenübliche Tätigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossene techn. Berufsausbildung bzw. entsprechende Weiterbildung (Verfahrenstechnik, Elektrik, Elektronik, Anlagenmechatronik, Industriemechaniker o.ä.)
• Sie besitzen ein gutes (technisches) Verständnis für produzierende Unternehmen (Produktionsanlagen bzw. Maschinentechnik) und haben idealerweise Erfahrungen in der Asphaltproduktion sammeln können
• Gute Kenntnisse bzw. hohe Leistungsbereitschaft im Umgang mit EDV-Anwendungen
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation
• Eine selbstständige, engagierte und effiziente Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
• Idealerweise verfügen Sie über einen Führerschein Klasse B
• Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab

Warum Sie sich bei uns bewerben sollten?

Wir bieten Ihnen:

• Tarifvertrag: Tarifliche Bezahlung inkl. Urlaubsgeld und 13. Monatseinkommen
• Urlaub: 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
• Mobilität: Zuschuss zu den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel
• Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
• Exklusive Vergünstigungen: Vergünstigungen bei Sport- und Shoppingangebote (Corporate Benefits App) sowie Sonderkonditionen bei Würth und Hilti
• STRABAG Company Bike: Attraktive Fahrrad-Leasing-Optionen mit Arbeitgeberzuschuss
• Weiterbildung und Karrierechancen: individuelle Schulungen & Trainings der konzerninternen Akademie
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Empfehlungsprämie in Höhe von 1.300 € für jede erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung
• Arbeiten in der Region: Sicherer und wohnortnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt

Sie sind neugierig geworden?

In wenigen Schritten bewerben Sie sich einfach und komfortabel bei uns.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike

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