Junior Applikationsmanager*in für HR-, IT- und Logistikapplikationen

GROSSER FUSSBALL IST NICHT EINFACH DA – GROSSER FUSSBALL WIRD GEMACHT. IN JEDEM STADION, AUF JEDEM SPORTPLATZ UND IN JEDEM BÜRO.
Wir sind die FUSSBALLMACHER*INNEN des DFB. Wir sind Trainer*innen, Schiedsrichter*innen, Manager*innen und Büromitarbeiter*innen. Gemeinsam stehen wir für Spielfreude, Vielfalt, Verantwortung und Leistung. Jeden Tag arbeiten wir mit Begeisterung daran, dass unser Sport in all seinen Facetten erlebbar wird.
Wir handeln mutig und stellen uns Herausforderungen. Denn für uns ist Fußball mehr als ein Spiel – er vereint Menschen aller Nationen und Generationen. Er inspiriert und schafft Momente, die in Erinnerung bleiben. Großer Fußball braucht MACHER*INNEN, die anpacken. Gestalte mit uns die Zukunft des deutschen Fußballs!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n Junior Applikationsmanager*in für HR-, IT- und Logistikapplikationen im Geschäftsbereich IT & Digitales.

Als Junior Applikationsmanager*in betreust du unsere HR-, IT- und Logistikapplikationen - darunter Personio, DATEV, Planon und Jira. Du bist Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern, nimmst Anforderungen auf und begleitest Störungen, Changes und Releases. Zusätzlich übernimmst du das operative Kostenmanagement des gesamten Applikationsportfolios mit Budgetplanung, Ist-Kostentracking, Forecasting und interner Verrechnung. Dabei wächst du Schritt für Schritt in die eigenständige Verantwortung hinein.

Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main

• Betreuung und Weiterentwicklung der HR-, IT- und Logistikapplikationen (u. a. Personio, DATEV, Planon und Jira) einschließlich Schnittstellen und Berechtigungen
• Ansprechperson für die Fachbereiche bei Fragen, Service Requests und Störungen; Koordination der Lösung mit internen Teams und externen Partnern
• Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen sowie Übersetzung in umsetzbare Changes
• Planung und Begleitung von Releases und Changes einschließlich Tests, Abnahmen, Rollouts, Kommunikation und Dokumentation
• Monitoring von Anwendungen, Schnittstellen, Lizenzen und Service-Levels; Mitwirkung bei Datenschutz und Informationssicherheit
• Budgetplanung, Forecasting und Ist-Kostentracking für das gesamte Applikationsportfolio des Clusters Interne Systeme sowie Aufbereitung von Abweichungen
• Interne Verrechnung von Lizenz-, Betriebs-, Dienstleistungs- und Projektkosten in Abstimmung mit Controlling und Fachbereichen
• Steuerung externer Dienstleister sowie Mitwirkung in Projekten, Beschaffungen und Vertrags- bzw. Lizenzthemen

• Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (mind. Bachelor) der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufseinstieg ausdrücklich willkommen: Erste Praxiserfahrung durch Praktika, eine Werkstudierendentätigkeit, ein Praxissemester oder studiennahe Projekte sind willkommen
• Grundverständnis für cloudbasierte Business-Applikationen und betriebliche Prozesse in HR, IT und Logistik; Kenntnisse in Personio, DATEV, Planon oder Jira sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
• Interesse an Applikationsbetrieb, Schnittstellen und Berechtigungen sowie an Incident-, Change- und Release-Prozessen; erste Berührungspunkte mit ITIL oder agilen Methoden sind von Vorteil
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit Excel; erste Erfahrung oder großes Interesse an Budgetplanung, Forecasting, Kostenanalyse und interner Verrechnung
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Anforderungen strukturiert zu erfassen, Zusammenhänge zu erkennen und verständlich zu dokumentieren
• Hohe Serviceorientierung und klare Kommunikation sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und externen Partnern
• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, Lernbereitschaft und Teamgeist sowie ein pragmatisches, lösungsorientiertes Mindset
• Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von bis zu 50 % sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Exklusive Fußballerlebnisse wie Freitickets für Länderspiele oder Events – du bist nicht nur dabei, sondern mittendrin
• Individuelle Weiterentwicklung und Lernangebote sowie interne Impulse und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen bei Vertragspartnern
• Vielfältiges Sportangebot – mit Campus-eigenem Fitnessstudio, Betriebsmannschaften, Beach-Volleyball-Platz und internen Sportgruppen
• Kulinarische Highlights aus unserem Mitarbeitenden-Restaurant
• Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Drachenbootrennen oder J.P.-Morgan-Lauf: Wir feiern gemeinsam Erfolge und schaffen Erlebnisse, die verbinden
• DFB-Parkhaus sowie kostenlose E-Ladestationen und eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Ein moderner Campus mit einzigartiger Fußballatmosphäre und gelebtem Teamspirit
• Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur

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