Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir suchen zur Verstärkung unseres Referats Facility Management in der Geschäftsstelle in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Koordinatorin (m/w/d) Gebäude- und Energiemanagement
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Sicherstellung des laufenden Betriebes und der vollumfänglichen Betreiberverantwortung für unsere Geschäftsstelle in München
Instandhaltungsplanung inkl. Etaterstellung sowie laufendes Kostencontrolling
Beauftragung und Überwachung von Reparaturen/Instandsetzungen inkl. Rechnungsprüfung
Koordination und aktive Unterstützung der Hausmeisterei
Strategischer und operativer Einkauf des gesamten Büromöbelbedarfs unter Berücksichtigung aller Vorschriften der Arbeitsplatzrichtlinie
Systematischer Aufbau, Verwaltung und Aktualisierung des Inventarverzeichnisses für Büromöbel und Büroausstattung mittels CAFM-Software
Planung, Koordination und Durchführung interner Umzüge, Möbelvergaben und -einlagerungen

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

Handwerklich-technische Ausbildung möglichst mit fachspezifischer Weiterbildung oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Energie- und Gebäudemanagement
Kaufmännische Kenntnisse im operativen Gebäudebetrieb und möglichst Umzugsmanagement
Fundierte EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit CAFM-Software, vorzugsweise NOVA
Strukturierte selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsstärke
Führerschein Klasse B

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 11)
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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