Leitung (m/w/d) für die Abteilung Kultur, Archiv und Stadtbücherei

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle -
TVöD EG 11 (29,5 Std.) / A 11 LBesG NRW (31,5 Std.)
Stellennummer: 2640210

• Leitung und Steuerung der Aufgaben der Abteilung;
• Verantwortung für die Ausgestaltung und Förderung inner- und überstädtischer Kooperationen im Kulturbereich;
• Konzeption und Durchführung von Kulturveranstaltungen (Ausstellungen, Konzerte, Lesungen etc.);
• Beratung, Betreuung und kooperative Zusammenarbeit von und mir kulturtreibenden Akteuren, Institutionen und Vereinen;
• regelmäßige Überprüfung und ggf. Aktualisierung der maßgebenden Zuschussrichtlinien und weiterer Vorschriften im Kulturbereich (z.B. Gebührensatzungen);
• Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich der Förderung von Heimatpflege und Brauchtum;
• Förderung der kulturellen Weiterentwicklung der Stadt Erftstadt;
• Budget- und Haushaltsverantwortung für die Abteilung.

• Für Beamtinnen und Beamte: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst);
• für Tarifbeschäftigte: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kulturmanagement, Geisteswissenschaften oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang II;
• mehrjährige Führungs- oder Facherfahrung im Bereich Kultur oder kulturelle Einrichtungen - vorzugsweise im kommunalen Umfeld;
• Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Organisationsvermögen;
• ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungs-fähigkeit;
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein;
• freundliches und sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit;
• Fähigkeit zu selbständigem, strukturiertem und zielorientiertem Arbeiten;
• zeitliche Flexibilität mit Bereitschaft, auch in Abendstunden oder am Wochenende zu arbeiten.

• Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
• Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden

Bitte nutzen Sie bis spätestens 28.10.2026 unser Online-Bewerbungsformular (Link hier). Das Bewerbungsformular ist auch über den nebenstehenden QR-Code aufrufbar.