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Agile/r Controller (m/w/d)
VALMENTIS gGmbH
Du denkst Controlling neu und brennst für agile Transformation im sozialen Sektor?
Die VALMENTIS gGmbH ist ein moderner, gemeinnütziger Träger der Wohlfahrtspflege im Rheingau und Wiesbaden. Für unser dynamisches Referat der Geschäftsführung am Hauptstandort Kiedrich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zahlenaffine, methodenstarke und innovationsgetriebene Persönlichkeit als:
Agile/r Controller (m/w/d)
- Sie bauen dynamische Reportings weiter auf und steuern unsere Einrichtungen über zukunftsorientierte, sozialwirtschaftliche Kennzahlen (KPIs)
- Sie begleiten die Wirtschaftsplanung und bereiten Pflegesatzverhandlungen (nach SGB VIII, IX und XI) betriebswirtschaftlich fundiert vor
- Sie leiten strategische Schlüsselprojekte (z. B. Digitalisierungsinitiativen) eigenverantwortlich nach der PRINCE2 Agile Methodik – iterativ, transparent und zielgerichtet
- Sie agieren als agiles Bindeglied zum Lenkungsausschuss, begleiten dezentrale Projektteams als Sparringspartner und sichern die Einhaltung von Qualitäts- und Budgetzielen ab
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Sozialmanagement / Sozialwirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Controlling und der Refinanzierung sozialer Dienstleistungen (z. B. BTHG, Pflegeversicherung, Jugendhilfe) sind für diese Position eine zwingende Voraussetzung
- Eine Zertifizierung oder tiefgehende Praxiserfahrung im Framework PRINCE2 Agile sowie im Umgang mit agilen Techniken (Scrum, Kanban)
- Eine ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Lust, klassische Strukturen durch agile Impulse weiterzuentwickeln
- Eine attraktive Stabsstellen-Position mit direktem Draht zur Geschäftsführung, in der Sie agile Arbeitsweisen etablieren können
- Vertrauensarbeitszeit, flache Hierarchien und attraktive Möglichkeiten für mobiles Arbeiten / Homeoffice
- Vergütung in Anlehnung an die AVR Caritas (60.000-70.000 € Jahresbrutto je nach Qualifikation und Berufserfahrung bei Vollzeit), eine tarifliche Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Ein hochmotiviertes Team in einem krisensicheren Unternehmen, das soziale Werte und moderne wirtschaftliche Steuerung vereint
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Eine regelmäßige Supervision
- Attraktive Corporate Benefits
KA1SP_DE
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