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Betriebsleiter Tanklager (m/w/d)
SF-Soepenberg GmbH
Wir machen Dinge über die andere nur reden!
Kreislaufwirtschaft – nachhaltige Verwertungskonzepte – Ressourcenschutz
Unser Team soll wachsen, deshalb suchen wir DICH!
Als Betriebsleiter des Tanklagers sind Sie verantwortlich für die effiziente Steuerung aller betrieblichen Abläufe und gewährleisten unter Einhaltung aller Sicherheits- und Umweltvorschriften einen störungsfreien Betrieb.
- Steuerung und Überwachung des täglichen Betriebs im Tanklager
- Aktive Mitarbeit im Lagerbetrieb, z. B. bei: Verlade- und Umschlagprozessen, Kontrollen von Anlagen und Tanks, Unterstützung bei betrieblichen Abläufen und Engpässen
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lagerung, Umschlag und Verladung von Produkten
- Koordination von Warenein- und -ausgängen
- Überwachung von Anlagen, Tanks und Infrastruktur
- Planung und Steuerung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Arbeitsschutzvorschriften
- Organisation und Begleitung von Prüfungen, Audits und behördlichen Kontrollen
- Führung und Organisation des Tanklager-Teams
- Erstellung und Pflege von Betriebsanweisungen und Dokumentationen
- Budgetüberwachung und Kostenkontrolle
- Kommunikation mit Kunden, Dienstleistern und Lieferanten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen
- Mitwirkung bei Investitions- und Optimierungsprojekten
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (Meister, Techniker, Studium)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Tanklager-, Logistik- oder Industrieumfeld
- Kenntnisse im Umgang mit Gefahrstoffen und gesetzlichen Vorschriften
- Bereitschaft, sowohl operativ im Betrieb als auch administrativ im Büro tätig zu sein
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
- Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsstarken Unternehmen
- Ein wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Strukturierte Einarbeitung
- Regelmäßiges Feedback sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen, z. B. betriebliches Versorgungssystem
- 30 Tage Urlaub und familienfreundliche Rahmenbedingungen
KA1SP_DE
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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone