WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen gleich mitliefern.

Zur Unterstützung suchen WIR:

Mitarbeiter Wasserversorgung (w/m/d) mit Weiterqualifizierung

Befristung: Befristet: Nach Weiterbildung unbefristet
Beginn: ab sofort
Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche)

Inspektion, Wartung und Instandhaltung von Betriebsmitteln im Bereich der Wassergewinnungsanlagen u.a. Wasserwerke, Brunnen, Hochbehälter, Pumpstationen
Selbständige Fehlersuche und Behebung sowie Dokumentieren der ausgeführten Tätigkeiten und Maßnahmen
Durchführen von qualifizierenden Probennahmen zur Ermittlung der Trinkwasserqualität (Akkreditierung Probennahme)
Eigenständige Analyse von Betriebsdaten und Ausführen von Plausibilitätsprüfungen, z.B. Behälterstandkontrolle, Tagesmengenberechnungen, Pumpenlaufzeiten
Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung der Wasserversorgung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Heizungs-/ Lüftungs- / Sanitärtechniker, Rohrleitungsbauer, Anlagenbauer für Verfahrenstechnik im Wasserbereich oder vergleichbare Berufszweige mit mindestens 4-jähriger Berufserfahrung (Voraussetzung für die Zulassung zum Quereinstieg)
Bereitschaft zur beruflichen Qualifizierung und fachlichen Weiterbildung zum Umwelttechnologen für Wasserversorgung (w/m/d)
Sicherer Umgang mit digitalen Medien zur Koordination und Dokumentation von Arbeitsaufträgen
Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Organisationstalent
Hohe Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit
Besitz des Führerscheins der Klasse B
Idealerweise Wohnort im Netzgebiet der Trinkwasserversorgung der Kreiswerke

Befristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V. Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erfolgt die unbefristete Übernahme
30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember (je nach Rufbereitschaft)
13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
Gleitzeitregelung
Täglicher Essensgeldzuschuss von 10 EUR/brutto (> 6 Std. Dienstgang) und Energiekostenzulage
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen

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