Arzt (w/m/d) für die Blut- und Plasmaspende

Wir sind DER Hotspot für Blut- und Plasmaspenden in Deutschland. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen. Unsere Mission: Leben retten. Unser Erfolg basiert auf modernster Technologie und einem engagierten Team. Wir wollen immer besser werden – sei dabei und rette mit!

Unser Hauptsitz befindet sich in Langenfeld im Rheinland. Wir haben Blut- und Plasmazentren in Aachen, Berlin-Köpenick, Berlin-Spandau, Bochum, Cottbus, Darmstadt, Dessau, Dresden, Gießen, Hagen, Hannover, Herne, Kassel, Koblenz, Krefeld, Mannheim, Mönchengladbach, Oberhausen, Osnabrück, Paderborn und Potsdam. Mit rund 630 Mitarbeitenden sind wir Teil der schweizerischen Octapharma AG, einem Marktführer für Arzneimittel aus Blutplasma.

Für unser Spendezentrum in Berlin-Köpenick suchen wir in Teilzeit (20 Std.) ab sofort und unbefristet einen:

Arzt (m/w/d)

• Beurteilung der Spendetauglichkeit von Spendewilligen
• Die ärztliche Aufklärung zur Spende
• Die umfassende Anamneseerhebung und Erhebung der Vitalparameter
• Die gründliche körperliche Untersuchung
• Gewährleisten der Spendersicherheit und Betreuung der Spender bei Spenderreaktionen
• Früh- und Spätschichten, auf Wunsch nur Spätschicht

• Deutsche Approbation als Arzt (w/m/d)
• Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur gelegentlichen Übernahme von Samstagsschichten (1 bis 2-mal monatlich) mit anschließendem Ausgleichstag

(Die Anstellung bei uns ist auch während der Doktorarbeit/Promotion sehr gut möglich)

Vergütung angelehnt an den Ärztetarif: 63.600 € – 78.000 € Bruttojahresgehalt (40 Std./Woche, abhängig von deiner Berufserfahrung)

• Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste
• Freiwilliger Bonus und freiwilliges Urlaubsgeld
• Monatlich 50€ steuerfrei: nutze dein Budget für flexible Gutscheine bei zahlreichen Anbietern
• EGYM Wellpass: Zugang zu über 15.500 Sport-, Gesundheits- und Wellnesseinrichtungen
• Kostenloses Obst und Gemüse für deine gesunde Pause
• Strukturierte Einarbeitung in einem motivierten Team
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Kollegiale Unterstützungskultur und ein offenes Betriebsklima
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
• Zeitkonto-Gutschrift und Aufwandsentschädigung für Mitarbeiter-Spenden
• Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung sowie Bezuschussung der Arbeitsschuhe

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