Studentische Hilfskräfte (w/m/d)

Das Bundes­institut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat
KRE 5 „Forschungs­datenzentrum“ in Cottbus zum nächst­möglichen Zeitpunkt drei

Studentische Hilfskräfte (w/m/d) Knr. S 101.1-26

• Vergütung

  15,00 € brutto pro Stunde

• Beschäftigungsart

  befristet bis
  28.05.2028

• Wochenstunden

  10 h

• Arbeitsort

  Cottbus

• Bewerbungsfrist

  04.11.2026

Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressort­forschungs­einrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themen­bereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitions­programme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.

Das Referat „Forschungs­daten­zentrum Kohle­regionen“ (KRE 5) archiviert und dokumentiert Datensätze und Begleit­materialien aus quantitativ ausgerichteten interdisziplinären Forschungs­bereichen. Das Referat prüft Anträge auf Daten­nutzung, verantwortet Qualitäts­sicherungen und fördert die wissenschaftliche Erschließung der Daten. Das Ziel ist es, für wissenschafts- und politikrelevante Entscheidungen vergleichbare statistische Daten als Grundlage repräsentativ und vollumfänglich bereitzustellen.

Nähere Informationen darüber erhalten Sie unter: KRE 5 „Forschungsdatenzentrum“

• Unterstützung bei der Praxis­einführung von PLAIN (Daten- und KI‑Plattform für die Bundes­verwaltung): Hierzu gehört die Begleitung von Tests und Pilotanwendungen sowie die systematische Erfassung und Aufbereitung von Nutzer­anforderungen und Nutzerfeedback. Ziel ist es, die Plattform bedarfs­gerecht in bestehende Arbeitsprozesse zu integrieren und ihre Nutzung kontinuierlich zu verbessern.
• Unterstützung im Bereich Open Data und MOSIDI: Aufbereitung, Qualitäts­sicherung und Bereit­stellung von Open-Data-Angeboten. Erfassung und Auswertung von Nutzer­anforderungen und Nutzerfeedback, um die Datenangebote zielgruppen­orientiert weiterzuentwickeln und ihre Nutzbarkeit zu erhöhen.
• Unterstützung beim Metadaten­management: Zu den Aufgaben gehören die Erfassung, Prüfung und Dokumentation von Metadaten sowie die Aufbereitung von Nutzer­anforderungen und Nutzerfeedback. Ziel ist die Verbesserung der Auffindbarkeit, Nachvollziehbarkeit und Nachnutzbarkeit von Daten­beständen.

Vorausgesetzt wird:

• eingeschriebene Studentin/​​eingeschriebener Student der Fachrichtung Geografie, Raumplanung, Stadt- und Regional­entwicklung, Sozialwissen­schaften, Statistik, Data Science oder einer vergleichbaren Studien­richtung

Worauf es uns noch ankommt:

• Programmier­kenntnisse, insbesondere in R und Python, zur Daten­verarbeitung, Analyse und Automatisierung von Arbeits­prozessen
• Grundlagen im Datenbank­management (z. B. PostgreSQL) sowie Erfahrung im Umgang mit strukturierten Daten
• Kenntnisse im Forschungs­daten­management (z. B. FAIR‑Prinzipien, Metadaten­standards, Datenschutz­anforderungen)
• ausgeprägte analytische Denkweise sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeits­weise
• Eigen­initiative und Verantwortungs­bewusstsein bei der Bearbeitung komplexer Aufgaben­stellungen
• Team­fähigkeit und Bereitschaft zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit
• gute kommunikative Fähigkeiten, auch im schriftlichen Umgang mit unter­schiedlichen Zielgruppen
• Offenheit für neue Technologien und digitale Werkzeuge im Kontext von Daten­analyse, Visualisierung und Management

Die Arbeits­zeit beträgt regelmäßig 10 Std./Woche. Die Vergütung beträgt 15,00 € brutto pro Stunde.

Das Arbeits­verhältnis ist bis zum 28.05.2028 befristet.

Auf das Arbeits­verhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung.

Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraus­sichtlich in der 48. Kalender­woche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeits­umgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeits­umfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite
Das BBR als Arbeitgeber.

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