Als Unternehmen der BKW Infra Services Europa SE - Gruppe, ist die LTB Leitungsbau GmbH kompetenter Partner der Stromnetzbetreiber. Unser Portfolio reicht von der Planung, Projektierung über die Errichtung bis hin zur Instandhaltung von Freileitungen im Hoch- und Höchstspannungsbereich.

Steuerung und Überwachung von Freileitungsbauprojekten im Hoch- und Höchstspannungsbereich (110–380 kV) – von der Vorbereitung bis zur Abnahme
Analyse von Kundenausschreibungen und Koordination der technischen Arbeitspakete mit Engineering, Trassierung, Bauleitung und Einkauf
Planung und Steuerung von Kosten, Terminen, Ressourcen und Qualität
Organisation von Trassenbefahrungen zur Aufwandseinschätzung
Koordination von Kunden, Behörden, Lieferanten und Nachunternehmern
Beauftragung externer Leistungen und Sicherstellung der vertragskonformen Umsetzung
Projektcontrolling inklusive Nachtrags-, Claim- und Abrechnungsmanagement

Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, z. B. im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Freileitungs-, Netz- oder Infrastrukturbau
Erfahrung als Projekt- oder Bauleiter von Vorteil
Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
Hohe Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B

Ein Job mit Bedeutung: Arbeiten in einer der bedeutendsten und nachhaltigsten Zukunftsbranchen – der Energieversorgung. Hier wird aktiv an einer sicheren Infrastruktur und einer nachhaltigen Zukunft gearbeitet.

Optimales Arbeitsumfeld: Ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld mit erstklassiger technischer Ausstattung, die mobiles und ortsunabhängiges Arbeiten unterstützt.

Perfekter Einstieg: Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen sorgt für einen gelungenen Start.

Faire Vergütung: Bis zu 14 Monatsgehälter sowie ein Bonus- und Aktienprogramm.

Zeit für Erholung: 30 Urlaubstage bieten ausreichend Raum für Entspannung und persönliche Ausgleichszeiten.

Flexible Mobilität: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Gezielte Förderung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche Spezialisierung und persönliche Entwicklung, ergänzt durch langfristige Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und Konzerns.

Zuverlässige Absicherung: Altersvorsorgewirksame Leistungen sowie eine Unfallversicherung, die auch privat Schutz bietet, sorgen für Stabilität.

Hilfe beim Neustart: Unterstützung bei einem Umzug macht den Start ins neue Arbeitsumfeld einfach und unkompliziert.

Gemeinsame Erfolge: Jubiläen und Mitarbeiterfeste bieten Gelegenheit, die Zusammenarbeit zu feiern und den Teamgeist zu stärken.

Hilfe in allen Lebenslagen: Eine kostenlose und vertrauliche psychosoziale Beratung, die rund um die Uhr erreichbar ist – für berufliche oder private Anliegen

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