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Ingenieur (m/w/d) Wasser- und Gewässerschutz
Landkreis Rostock
Im Umweltamt des Landkreises Rostock ist zum 01.05.2027 eine Stelle als Ingenieur (m/w/d) Wasser- und Gewässerschutz *die originäre Stellenbezeichnung ist Sachbearbeiter (m/w/d) Wasser- und Gewässerschutz unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) oder in Teilzeit (mind. 35 Stunden pro Woche) zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD VKA.
- wasserrechtlicher Vollzug für die Bereiche Gewässerausbau, Gewässerbenutzungen und Gewässerschutz, einschließlich Kontrolltätigkeit im Außendienst
- Erarbeitung von Fachstellungnahmen als TÖB bei Genehmigungsverfahren anderer Rechtsbereiche nach BimSchG, Baurecht, Naturschutzrecht, Bergrecht, Bodenschutzrecht, Bodenneuordnungsverfahren
- Fachaufsicht über die im Kreisgebiet tätigen Wasser- und Bodenverbände
- Gefahrenabwehr Gewässerschutz innerhalb und außerhalb (Rufbereitschaft) der Dienstzeit
- Anordnung von Sofortmaßnahmen gegenüber Dritten bzw. Einleitung von Ersatzvornahmen
- Ein zum Zeitpunkt der Einstellung zum 01.05.2027 abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Umwelt oder Naturschutz sowie eine entsprechend des Aufgabengebietes geeignete vergleichbare Fachrichtung
- Bereitschaft zur weiteren Qualifikation im Verwaltungsrecht
- Kenntnisse im Umgang mit Geodateninformations- und Datenbanksystemen wünschenswert
- Kommunikationsfähigkeit
- sicheres Auftreten, selbstständige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und rundum wohlfühlen.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote wie Firmenläufe, Gesundheitsaktionen, Grippeschutz-Impfungen, Volleyball-Events oder Blutspenden für ein starkes Team. Und wie wäre es mit einem Probetraining bei unserem Drachenboot-Team, den „Kreisdrachen LRO“?
Entwicklungsmöglichkeiten
Von Fachseminaren über Soft-Skill-Trainings bis zu individuellen Qualifizierungen: wir bieten ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Altersvorsorge
Die ZMV (Kommunale Zusatzversorgung MV) ist die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst und eine betriebliche Altersvorsorge, die eine zusätzliche Rente neben der gesetzlichen Rentenversicherung sichert.
Zeit zur Erholung
30 Tage Urlaub – im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Und als Bonus gibt es vom Landkreis noch den 24.12. und den 31.12. als zusätzliche freie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
Pluxee Card
Jeden Monat gibt es 50 € netto extra auf eine Guthabenkarte, die für Einkäufe, Tanken oder Shopping genutzt werden können – ganz nach Lust und Laune!
Teamevents
Jährliche Teamtage und ein alle zwei Jahre stattfindendes Sommerfest sorgen für teambildende Erlebnisse und gemeinsame Feierlichkeiten.
Telearbeit
Ein Jahr dabei? Dann besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit von zu Hause aus zu gestalten.
Vermögenswirksame Leistungen
Ob Bausparvertrag oder andere Sparpläne- wir unterstützen Deine Sparpläne mit einem monatlichen Finanzboost.
Verpflegung
In Güstrow und Bad Doberan sorgen Kantinen für die Frühstücks- und Mittagsversorgung. An beiden Standorten stehen zudem Wasserspender bereit, die jederzeit zur Erfrischung einladen.
Attraktive Zusatzleistungen
Jedes Jahr gibt es ein kleines Extra: 60 € Geburtstagsprämie und 156 € Erholungszuschuss für eine wohlverdiente Auszeit auf die Pluxee Card. Auch eine Jahressonderzahlung, die viele als Weihnachtsgeld kennen, wird gewährt.
Flexible Arbeitszeiten
Morgens zum Arzt oder früher Feierabend, weil Omi Geburtstag hat? Dank unserer flexiblen Gleitzeit kein Problem. Vollzeit passt nicht in den Alltag? Auch dafür haben wir verschiedene Teilzeitmodelle.
… und noch viel mehr
Das sind noch nicht alle Benefits. Weitere Informationen gibt es im Vorstellungsgespräch - am besten also gleich bewerben. Wir setzen alles daran, optimale Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
* Die angezeigten Benefits können je nach Standort und Position variieren.
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