Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) Data / AI Governance

Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) Data / AI Governance

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.

• Im Fokus steht die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Data/AI-Governance mit neun Mitarbeitenden an mehreren Standorten. Die Rolle erfordert eine hohe Führungswirksamkeit: Sie führen unterschiedliche Persönlichkeiten zusammen, schaffen Verbindlichkeit und Vertrauen und entwickeln das Team in einem anspruchsvollen Veränderungsumfeld kontinuierlich weiter.
• In Ihrer Rolle als Teamleitung gestalten Sie Governance als Ermöglichungsrahmen: Sie schaffen klare Leitplanken für einen sicheren, wirksamen und regelkonformen Einsatz von Daten und KI – mit dem Ziel, Innovation zu beschleunigen, statt zu blockieren.
• Sie steuern strategische Themen- und Aufgabenfelder zentraler Unternehmens- und Kernprozesse, vertreten dabei die Interessen der BARMER und treiben die Erreichung übergeordneter Unternehmensziele innerhalb der Stabsabteilung BARMER.KI mit derzeit sechs Teams voran.
• Data- & AI-Governance auf strategischer Ebene: Kontinuierliche Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Governance-Rahmens inklusive Richtlinien, Standards, Rollenmodellen, Entscheidungswegen sowie Kontroll- und Reportingmechanismen unter konsequenter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen.
• Neben der Weiterentwicklung etablierter Data- und AI-Governance-Strukturen übernehmen Sie den Aufbau einer zukunftsfähigen Plattform Governance für die Daten- und KI-Plattformen der BARMER. Sie gestalten hierfür wesentliche Zielbilder, Organisationsprinzipien und Steuerungsmechanismen und schaffen die Grundlage für eine skalierbare Nutzung von Daten und KI im Unternehmen.
• Ausgeprägte Schnittstellen- und Beratungskompetenz: Enge Abstimmung mit Datenschutz, Unternehmensrisikomanagement und Informationssicherheit, gezielte Befähigung von AI-Use-Case- und Datenplattform-Teams, Führung relevanter Gremien.
• Souveräne Moderation von Ziel- und Interessenkonflikten zwischen Governance-Vorgaben und operativen Erfordernissen.

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Rechtswissenschaften mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung im Bereich Data Governance, AI Governance oder Compliance in datengetriebenen Organisationen, idealerweise in stark regulierten Branchen.
• Führungsverständnis als Enablement: Sie führen ziel- und lösungsorientiert, schaffen Klarheit durch Struktur und Transparenz und befähigen Ihr Team sowie Fachbereiche, Verantwortung für einen sicheren und wirksamen Einsatz von Daten und KI zu übernehmen.
• Sie verstehen es, die Stärken eines vielfältigen Teams zu bündeln, unterschiedliche Perspektiven wertschätzend einzubeziehen und auch in anspruchsvollen Situationen eine gemeinsame Ausrichtung und konstruktive Zusammenarbeit sicherzustellen.
• Klare Entscheidungs- und Kommunikationsstärke: Verständliche Aufbereitung komplexer Themen, zeitnahe und fundierte Entscheidungen sowie aktive Einbindung relevanter Stakeholder für nachhaltige Ergebnisse.
• Fundiertes Wissen über Daten- und KI-Governance Prinzipien, Rollenmodelle, Lifecycle von KI-Systemen, Daten-/Modellrisiken sowie regulatorische Anforderungen.
• Vertraut mit gängigen Rahmenwerken (z. B. DAMA‑DMBOK, BSI Standards, ISO/IEC 23894 Risikomanagement, ISO/IEC 42001 AI‑Managementsystem).
• Technisches Verständnis für moderne Datenplattformen (Cloud, Lakehouse, DWH), MLOps/LLMOps, Data Quality und Lineage‑Tools (Datenkatalog).
• Die deutsche Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau, was es Ihnen ermöglicht, sowohl schriftlich als auch mündlich klar und präzise zu kommunizieren.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bis zu 39 Tage Urlaub

Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.

38-Stunden-Woche

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.

Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.

Corporate Benefits

Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.

Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung

Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter

Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..

Teilzeitmöglichkeit

Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.

Lebensarbeitszeitkonto

Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.

Sabbatical

Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.

Individuelle Förderung & Weiterbildung

Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.

Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk

Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.

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