Free: a cover letter for this role
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Senioren-WG
ASB-Gesellschaft für soziale Einrichtungen mbH
Wir suchen ab sofort eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) zur Stärkung unseres Teams der Senioren-WG in Neuruppin.
Die Stelle ist als unbefristete Teilzeitstelle mit einer flexiblen Stundenanzahl nach Vereinbarung von Montag bis Freitag zu besetzen.
Pflege- und Leistungsmanagement
- Abschluss von Pflegeverträgen und Kostenvoranschlägen sowie Durchführung von Kunden-Erst- und Angehörigengesprächen
- Verantwortung für Pflegevisiten, fachliche Prüfungen und Pflegeberatung
- Organisation und Begleitung von MDK-Prüfungen
- Kontrolle der Patientenakten, Dokumentation sowie eigenständige Durchführung und Bearbeitung von Soll/Ist- und Leistungsabgleichen
- Verantwortung und Einführung des Einzugsmanagements
Abrechnung & Verwaltung
- Rechnungsfreigabe und Überprüfung von Abrechnungen
- Zeiterfassung sowie Übertragung an die Personalabteilung
- Verantwortung für Budget, Investitionsplanung und Zuarbeit/Abstimmung mit dem Mietmanagement
Personalführung und -entwicklung
- Führung und Begleitung von Mitarbeitenden, einschließlich Einstellungsgesprächen, Personalgesprächen und Urlaubsplanung
- Erstellung von Dienstplänen
- Organisation und Durchführung von Fortbildungen sowie Kontrolle der Umsetzung gemäß Fortbildungsplan
- Durchführung von Dienstberatungen
Organisation & Veranstaltungen
- Planung und Koordination von Touren und Tagesabläufen
- Planung und Umsetzung der palliativen Versorgung
- Organisation von Mitarbeitenden- und Kundenveranstaltungen
- Durchführung von Wohnungsbesichtigungen und Klärung von Kostenfragen
- ein abgeschlossenes Examen (Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Krankenschwester/Pfleger (m/w/d))
- eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Pflegedienstleitung ist wünschenswert, alternativ wird die Bereitschaft vorausgesetzt, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben
- Weiterbildung im Bereich Palliative Care ist wünschenswert
- Motivation und Freude daran, Mitarbeitende zu führen und zu fördern
- selbstständige, strukturierte und qualifizierte Arbeitsweise
- hohe Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz, Flexibilität und Teamgeist
- Einfühlungsvermögen, Engagement und Zuverlässigkeit
- selbstbewusstes Auftreten und Kompetenz in Qualitätssicherung
- Identifikation mit dem Leitbild des Unternehmens
- ein modernes, familienfreundliches Unternehmen, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
- klare Strukturen, die den Einstieg erleichtern
- eine an den Tarif angelehnte Vergütung
- betriebliche Krankenversicherung
- betriebliche Altersvorsorge
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- vergünstigte Angebote im Fitness- und Wellnessbereich zur Förderung der Gesundheit
KA1SP_DE
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