SAP HCM Expertin / SAP HCM Experte (w/m/d)

Die BG RCI ist als gesetzlicher Unfallversicherungsträger für rund 38.000 Mitgliedsbetriebe aus den Branchen Baustoffe – Steine – Erden, Bergbau, Chemische Industrie, Lederindustrie, Papierherstellung und Ausrüstung sowie Zucker mit ca. 1,5 Millionen Versicherten in Deutschland zuständig. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsbetriebe in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit unterstützen wir unsere Versicherten durch medizinische Versorgung, Rehabilitation und Geldleistungen.

• Bochum, Heidelberg, Mainz oder Langenhagen
• Flexibles Arbeiten
• Vollzeit/Teilzeit
• Unbefristet
• Ab sofort
• 2026_137_1
• EG 11 BG-AT

Sie möchten Ihr Know-how im Bereich SAP HCM in unsere Abteilung Informationstechnologie einbringen und mit dem Personalbereich sowie unseren Kooperationspartnern zusammenarbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

In unserem Kompetenz-Center IT-Servicemanagement leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Ausgestaltung des Personalmanagementsystems SAP HCM und sind Ansprechperson für die Abteilung Personal und Organisation sowie unsere Kooperationspartner. Das erwartet Sie in Ihrem abwechslungsreichen Arbeitsalltag:

• Sie planen die SAP HCM Servicestrategie
• Sie gestalten das Service Design
• Sie verantworten die Service Transition, Service Operation sowie die Budgetplanung für SAP HCM
• Sie leiten Projekte oder wirken bei diesen mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Sozialversicherung (Bachelor oder FH-Diplom) oder gleichwertiger Abschluss und mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Oder abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker bzw. in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf und mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM in der Anwendung und im Customizing
• Strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und Entscheidungsstärke
• Konzeptionelle Arbeitsweise und Projektkompetenz, Kenntnis von Projektmanagementmethoden und -werkzeugen, Erfahrung in Leitung von bzw. Mitarbeit in Projekten
• Kommunikationsstärke
• Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT (zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts)
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• Bis zu 30 Urlaubstage (ab 2027 bis zu 31 Urlaubstage)
• Flexible Arbeitszeiten und -formen
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Gesundheitsangebote

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