Geschäftsführer (m/w/d)

Seit fast vier Jahrzehnten gestaltet GEMINI Executive Search GmbH die Zukunft des Executive Search – mutig, präzise und immer einen Schritt voraus. 1987 als Teil von Gruber, Titze & Partner gegründet, später integriert in die Cap Gemini Ernst & Young Gruppe und nach erfolgreichem Management Buyout agiert das Unternehmen heute als unabhängige Beratung mit Sitz in Frankfurt am Main. Die GEMINI Executive Search GmbH ist auf die zielgerichtete Besetzung von Top-Führungskräften und ausgewählten Schlüsselpositionen im AI-Umfeld spezialisiert. Durch die Kombination aus gewachsener Beratungskompetenz mit technologischer Exzellenz verbindet die GEMINI Executive Search GmbH Innovation mit Tradition und schafft hierdurch echte Wettbewerbsvorteile für die Klient:innen und Bewerber:innen.

Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen

Geschäftsführer (M/W/D)

• Gesamtunternehmerische Verantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und nachhaltige Positionierung des Unternehmens
• Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und nachhaltiges Wachstum
• Aktiver Aufbau und strategische Etablierung eines Geschäftsbereichs Interimmanagement im IT- und Technologieumfeld
• Gestaltung und Umsetzung von Business-Development-Initiativen zur gezielten Neukundengewinnung mit dem Ziel der Gewinnung und Betreuung anspruchsvoller Mandate
• Entwicklung und Umsetzung langfristiger Wachstums- und Expansionsstrategien inkl. Ausbau und Pflege belastbarer C-Level- und Interimmanager-Netzwerke auf nationaler und internationaler Ebene
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden, um Umsatzpotenziale zu erweitern und zu sichern
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien zur Ansprache von Entscheidungsträgern in Abstimmung mit den weiteren Geschäftsführungsmitgliedern
• Aufbau, Führung und Entwicklung eines Beraterteams
• Ganzheitliche Projektleitung für die beauftragten Suchmandate inkl. Sicherstellung exzellenter Prozesse und hoher Besetzungsqualität
• Beratung und Betreuung namhafter und global agierender Unternehmen mit dem Ziel der Besetzung von exponierten Führungspositionen sowie ausgewählten Managementpositionen.
• Eigenständige Koordination und gesamthafte Verantwortung für anspruchsvolle Suchmandate im Rahmen des Multiprojektmanagements
• Übernahme der langfristigen Beratung und Betreuung von Unternehmen und Ausbau eines Mandantenstammes
• Steuerung des gesamten Vertriebszyklus von der Lead-Qualifizierung bis zum Vertragsabschluss
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Erstellung maßgeschneiderter Angebote und Lösungen
• Pflege einer strukturierten Sales-Pipeline sowie Sicherstellung genauer CRM-Dokumentation und Forecasts
• Erstellung, Steuerung und Verhandlung individueller Angebote und Verträge in enger Zusammenarbeit mit weiteren Geschäftsführungsmitgliedern
• Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Klientenbeziehungen als beratender Ansprechpartner
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation von Differenzierungspotenzialen und der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Ausbildung.
• Mehrjährige Leitungserfahrung in vergleichbaren Funktionen mit Strategie-, Personal und Budgetverantwortung in einer Executive Search-Personalberatung
• Nachweisbare Erfolge in Geschäftsentwicklung und Mandantengewinnung
• Unternehmerisches Denken mit hoher Eigenverantwortung, ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, gutes Entscheidungsvermögen
• Exzellentes Netzwerk auf Entscheider-Ebene
• Hohe Beratungs- und Abschlussstärke in Kombination mit einer Leidenschaft für beratungsorientierten Vertrieb
• Führungserfahrung sowie Freude am Aufbau eines Teams und dessen Entwicklung
• Souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, strategischer Weitblick und Umsetzungsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse. Idealerweise auch Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache.

• Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter, partnerschaftlicher Kommunikation auf Augenhöhe
• Übernahme einer hohen Verantwortung mit der Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen und Ihren Bereich aktiv mitzugestalten
• Regelmäßige Trainings, Mentoring und eine individuelle Potenzialentwicklung
• Transparente Beförderungskriterien für eine schnelle Entwicklung
• Positiver Teamspirit mit einem hohen Maß an gegenseitiger Unterstützung
• Attraktive Firmenevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest
• Moderne und stilvolle Büroausstattung in zentraler und verkehrsgünstiger Lage
• Leistungsorientierte Vergütung mit unbegrenzter Provision sowie Zusatzbonus für Top-Performance
• Betriebliche Altersvorsorge.

KA1SP_DE