Talent Sourcing Specialist (m/w/d)

Randstad ist Ihr professioneller Partner für Karriereplanung und Talentvermittlung. Für unser renommiertes Kundenunternehmen – ein führendes, international agierendes Konsumgüterunternehmen – suchen wir am Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und hervorragenden Perspektiven in einem dynamischen Umfeld

• End-to-End Recruitment: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenaufnahme und -schaltung bis zur Auswahl, Angebotserstellung und Einstellung mit Fokus auf den Bereich Marketing, Sales und Field Force

• Stakeholder Management: Professionelle Beratung und Begleitung der Hiring Manager als verlässlicher Partner entlang der gesamten Candidate Journey

• Auswahlverfahren & Events: Koordination aller Prozessschritte, Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Organisation und Moderation von Assessment Centern und Auswahltagen

• Early Careers: Ganzheitliche Betreuung des Nachwuchsbereichs in Deutschland (u. a. Auszubildende, Praktikanten und Trainees)

• Employer Branding: Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Initiativen in enger Zusammenarbeit mit Fachexperten für die Zielgruppen Early Careers und Field Force

• Onboarding & Optimierung: Ansprechperson für Onboarding-Aktivitäten am Standort München sowie datengestützte Analyse und kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Kampagnen anhand von KPIs

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Human Resources, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre fundierte Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition (aus Agentur-, Inhouse- oder Hybrid-Umfeld)

• Starke analytische Fähigkeiten, geübter Umgang mit Recruiting-Kennzahlen und Systemen sowie Offenheit für digitale Tools, Social Media und KI-gestützte Sourcing-Ansätze

• Exzellente Kommunikationsstärke und ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management

• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise, Umsetzungsstärke und die Bereitschaft, bestehende Prozesse zu hinterfragen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach Manteltarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Flexibilität: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Weiterbildungsangebote und e-Learnings über die Randstad Academy

• Vergünstigungen: Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei namhaften Anbietern (Corporate Benefits)

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