KI-Enablement-Manager / KI-Koordinator (m/w/d)

Firmenbeschreibung

Du willst Großes bewegen, na dann Willkommen bei der Sparda-Bank Nürnberg eG! – Wir sind die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in Nordbayern mit einer Bilanzsumme von 5,5 Mrd. EUR und seit 95 Jahren erfolgreich in unserer Region tätig. Unsere Bank mit über 380 Mitarbeitenden zeichnet neben unserer sozialen Verantwortung oder unserem Nachhaltigkeitsanspruch vor allem eine vertrauensvolle Partnerschaft mit unseren Kunden aus.

Gestalte die Bank der Zukunft mit der Kraft der KI!

Du willst Innovation nicht nur theoretisch begleiten, sondern den technologischen Wandel in der Finanzwelt aktiv vorantreiben? Als treibende Kraft für unsere KI-Strategie verbindest du modernste Tech-Trends mit unserem Banking-Business. Bei uns triffst du auf ein dynamisches Umfeld, in dem du KI-Lösungen von der ersten Idee bis zur sicheren Umsetzung begleitest und eigene Teams aufbaust. Bring deine Expertise ein und revolutioniere mit uns gemeinsam die Prozesse einer modernen Bank!

Dafür suchen wir dich als KI-Enablement-Manager / KI-Koordinator (m/w/d) für unsere Zentrale in Nürnberg.

Deine Aufgaben:

• Gestaltung der Zukunft: Du entwickelst die KI-Strategie und das Use-Case-Management kontinuierlich weiter, setzt sie erfolgreich um und verbindest dabei geschickt Technologie mit Business-Anforderungen.
• Koordination im Blick: Die Planung und Umsetzung von Projekten steuerst du mit fundierter Methodenkompetenz.
• Verantwortung übernehmen: In deinen Händen liegt die Steuerung des KI Use-Case Portfolios, wobei du regulatorische Anforderungen (KI-Governance, Risiko und Compliance) berücksichtigst, weiterentwickelst und diese praxisnah umsetzt.
• Menschen mitnehmen: Du treibst Kommunikation, Change-Prozesse und die Befähigung von Mitarbeitenden voran – für Veränderung mit echter Substanz.
• Den Markt im Visier: Trends und neue Technologien behältst du stets im Auge und ordnest deren Relevanz für das Unternehmen ein.
• Transparenz schaffen: Zu deinen Aufgaben gehören das zuverlässige KI-Reporting und die übergeordnete Steuerung der Initiativen.
• Teams begeistern: Du baust KI-Teams innerhalb der Organisation auf und übernimmst deren fachliche Führung, ganz nach dem Motto: Befähigen statt nur implementieren.

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, BWL, Digital Business) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung bringt dir das nötige Fundament.
• Mehrjährige Praxis in den Bereichen Digitalisierung, Prozess- oder IT-Projektmanagement, im Daten- und Analytics-Umfeld oder bei der Einführung von KI-Lösungen zeichnet dich aus.
• Du besitzt ein gutes Verständnis von KI- und GenAI-Grundlagen, wie etwa Large Language Models, Prompting, Retrieval-Augmented Generation, Datenqualität, Modellrisiken und Automatisierung.
• Mit der Bewertung und Einführung digitaler Lösungen sowie dem Management von Innovations- und Transformationsprojekten bist du bestens vertraut.
• Grundkenntnisse in Datenschutz (DS), Informationssicherheit (IS) und IT-Compliance runden dein Profil ab.
• Agile sowie klassische Projektmethoden wendest du sicher und routiniert an.
• Du moderierst souverän auf allen Ebenen, beherrschst ein sicheres Stakeholder-Management und kannst komplexe technische, rechtliche sowie organisatorische Themen für jeden verständlich strukturieren.
• Deine analytische Stärke nutzt du für kluge Chancen-Risiko-Abwägungen. Dabei agierst du stets verantwortungsbewusst im Umgang mit Daten, KI-Risiken und Veränderungsprozessen.
• Eine hohe Eigeninitiative zeichnet dich aus. Du packst Aufgaben lösungsorientiert an und bringst ein pragmatisches Umsetzungsverständnis mit.
• Du brennst für neue Innovationen, verlierst dabei aber nie den realistischen Blick für Wirtschaftlichkeit und Governance aus den Augen.

Unser Angebot:

• Attraktive Entlohnung
• Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. + 31.12. sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
• 39-Stunden-Arbeitswoche
• Moderne Arbeitsplätze
• Familiärer Umgang und eine ausgeprägte DU-Kultur
• Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work)
• Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall
• Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Jobticket (kostenfreies Deutschlandticket)
• Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten
• Gesundheitsmanagement
• Jobrad
• Corporate Benefits
• uvm

Dieses Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Identität oder einer für die Ausübung der Stelle nicht relevanten Behinderung. Sofern nicht ausdrücklich anders angegeben dürfen sich sowohl Mitarbeiter/innen für Vollzeit als auch Teilzeit angesprochen fühlen. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden interne Bewerber/innen bei der Besetzung der Stelle bevorzugt.

Bei Fragen zu deiner Bewerbung oder zur ausgeschriebenen Position stehen wir dir gerne zur Verfügung. Du erreichst uns telefonisch unter 0911/2477 7364 oder per E-Mail an karriere@sparda-n.de. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Jetzt bewerben

Firmenbeschreibung

Du willst Großes bewegen, na dann Willkommen bei der Sparda-Bank Nürnberg eG! – Wir sind die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in Nordbayern mit einer Bilanzsumme von 5,5 Mrd. EUR und seit 95 Jahren erfolgreich in unserer Region tätig. Unsere Bank mit über 380 Mitarbeitenden zeichnet neben unserer sozialen Verantwortung oder unserem Nachhaltigkeitsanspruch vor allem eine vertrauensvolle Partnerschaft mit unseren Kunden aus.

Gestalte die Bank der Zukunft mit der Kraft der KI!

Du willst Innovation nicht nur theoretisch begleiten, sondern den technologischen Wandel in der Finanzwelt aktiv vorantreiben? Als treibende Kraft für unsere KI-Strategie verbindest du modernste Tech-Trends mit unserem Banking-Business. Bei uns triffst du auf ein dynamisches Umfeld, in dem du KI-Lösungen von der ersten Idee bis zur sicheren Umsetzung begleitest und eigene Teams aufbaust. Bring deine Expertise ein und revolutioniere mit uns gemeinsam die Prozesse einer modernen Bank!

Dafür suchen wir dich als KI-Enablement-Manager / KI-Koordinator (m/w/d) für unsere Zentrale in Nürnberg.

Deine Aufgaben:

• Gestaltung der Zukunft: Du entwickelst die KI-Strategie und das Use-Case-Management kontinuierlich weiter, setzt sie erfolgreich um und verbindest dabei geschickt Technologie mit Business-Anforderungen.
• Koordination im Blick: Die Planung und Umsetzung von Projekten steuerst du mit fundierter Methodenkompetenz.
• Verantwortung übernehmen: In deinen Händen liegt die Steuerung des KI Use-Case Portfolios, wobei du regulatorische Anforderungen (KI-Governance, Risiko und Compliance) berücksichtigst, weiterentwickelst und diese praxisnah umsetzt.
• Menschen mitnehmen: Du treibst Kommunikation, Change-Prozesse und die Befähigung von Mitarbeitenden voran – für Veränderung mit echter Substanz.
• Den Markt im Visier: Trends und neue Technologien behältst du stets im Auge und ordnest deren Relevanz für das Unternehmen ein.
• Transparenz schaffen: Zu deinen Aufgaben gehören das zuverlässige KI-Reporting und die übergeordnete Steuerung der Initiativen.
• Teams begeistern: Du baust KI-Teams innerhalb der Organisation auf und übernimmst deren fachliche Führung, ganz nach dem Motto: Befähigen statt nur implementieren.

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, BWL, Digital Business) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung bringt dir das nötige Fundament.
• Mehrjährige Praxis in den Bereichen Digitalisierung, Prozess- oder IT-Projektmanagement, im Daten- und Analytics-Umfeld oder bei der Einführung von KI-Lösungen zeichnet dich aus.
• Du besitzt ein gutes Verständnis von KI- und GenAI-Grundlagen, wie etwa Large Language Models, Prompting, Retrieval-Augmented Generation, Datenqualität, Modellrisiken und Automatisierung.
• Mit der Bewertung und Einführung digitaler Lösungen sowie dem Management von Innovations- und Transformationsprojekten bist du bestens vertraut.
• Grundkenntnisse in Datenschutz (DS), Informationssicherheit (IS) und IT-Compliance runden dein Profil ab.
• Agile sowie klassische Projektmethoden wendest du sicher und routiniert an.
• Du moderierst souverän auf allen Ebenen, beherrschst ein sicheres Stakeholder-Management und kannst komplexe technische, rechtliche sowie organisatorische Themen für jeden verständlich strukturieren.
• Deine analytische Stärke nutzt du für kluge Chancen-Risiko-Abwägungen. Dabei agierst du stets verantwortungsbewusst im Umgang mit Daten, KI-Risiken und Veränderungsprozessen.
• Eine hohe Eigeninitiative zeichnet dich aus. Du packst Aufgaben lösungsorientiert an und bringst ein pragmatisches Umsetzungsverständnis mit.
• Du brennst für neue Innovationen, verlierst dabei aber nie den realistischen Blick für Wirtschaftlichkeit und Governance aus den Augen.

Unser Angebot:

• Attraktive Entlohnung
• Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. + 31.12. sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
• 39-Stunden-Arbeitswoche
• Moderne Arbeitsplätze
• Familiärer Umgang und eine ausgeprägte DU-Kultur
• Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work)
• Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall
• Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Jobticket (kostenfreies Deutschlandticket)
• Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten
• Gesundheitsmanagement
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• Corporate Benefits
• uvm

Dieses Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Identität oder einer für die Ausübung der Stelle nicht relevanten Behinderung. Sofern nicht ausdrücklich anders angegeben dürfen sich sowohl Mitarbeiter/innen für Vollzeit als auch Teilzeit angesprochen fühlen. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden interne Bewerber/innen bei der Besetzung der Stelle bevorzugt.

Bei Fragen zu deiner Bewerbung oder zur ausgeschriebenen Position stehen wir dir gerne zur Verfügung. Du erreichst uns telefonisch unter 0911/2477 7364 oder per E-Mail an karriere@sparda-n.de. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

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