Za darmo: list motywacyjny do tej oferty
Napiszemy Ci list motywacyjny dokładnie do tego stanowiska – bez rejestracji, jako PDF wg DIN 5008.
Za darmo, 9× dziennie. Twoje dane osobowe pozostaną jako puste pola.
Vertriebsmitarbeiter im Edelstahlbereich (m/w/d)
STAPPERT Deutschland GmbH
STAPPERT ist als führender lagerhaltender Händler für nichtrostende, hochkorrosions- und hitzebeständige Stähle mit einem direkten Zugriff auf 20.000 Produkte der kompetente Ansprechpartner für rostfreien Edelstahlbedarf. Der Verkauf eines breiten und tiefen Produktprogrammes von Rundstahl, Hohlstahl, Flachstahl, Vier- oder Sechskantstahl, Rohren und Rohrzubehör sowie Winkeln und Profilen zeichnet uns aus. Die STAPPERT Deutschland GmbH zählt mehr als 300 Mitarbeiter an 4 Lagerstandorten und in 13 Vertriebsbüros und ist auch international sehr erfolgreich.
Mitdenken, Initiative ergreifen, Kunden begeistern, indem Sie
- unsere Edelstahlprodukte am Standort Freiburg im kombinierten Innen- und Außendienst aktiv vertreiben und bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickeln
- Angebote erstellen, kalkulieren und nachverfolgen sowie individuelle Kundenlösungen entwickeln
- selbstständige Verhandlungsführung und Beratung von Kunden vornehmen
- Neu- und Zielkunden gewinnen, neue Absatzmärkte erschließen und nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen
- regelmäßige Reportings an die Vertriebsleitung durchführen
Hands-on dabei, wissbegierig mittendrin, stressresistent und mit einem Lächeln im Gesicht
- haben Sie eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen
- verfügen Sie über mind. zwei Jahre Erfahrung im Vertrieb
- besitzen Sie bestenfalls fundierte Markt- und Fachkenntnisse im Bereich Edelstahl (Stabstahl, Rohre und Rohrzubehör)
- weisen Sie eine aktive verkäuferische Einstellung auf
- besitzen Sie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein professionelles und souveränes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
- denken und handeln Sie fachübergreifend als Teamplayer (m/w/d)
- eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und gute Sozialleistungen (u. a. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, erfolgsabhängiges Bonussystem)
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlicher Urlaub nach längerer Betriebszugehörigkeit
- moderner und sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- flache Hierarchien und ein motiviertes, hilfsbereites Team
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Boni sowie Jubiläumsprämien
KA1SP_DE
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