Hausdame / Housekeeper (m/w/d)

Ein gutes Hotel lebt von den Menschen, die dafür sorgen, dass sich Gäste willkommen und rundum wohlfühlen.

Im Hotel Calamus- 4 Sterne-S verbinden wir modernen Komfort mit persönlichem Service und einem hohen Anspruch an Qualität. Unser Haus verfügt über 99 stilvoll eingerichtete Zimmer und Suiten in fünf Kategorien, exklusive Ferienwohnungen sowie vier moderne Konferenzräume für Veranstaltungen mit bis zu 300 Personen.

Für unser Housekeeping-Team suchen wir eine Hausdame (m/w/d) in Vollzeit, die mit Erfahrung, Organisationstalent und einem sicheren Blick für Qualität dafür sorgt, dass unsere Gäste jeden Tag ein gepflegtes und einladendes Ambiente vorfinden.

Anstellungsart: Vollzeit

• Organisation und Koordination der täglichen Arbeitsabläufe im Housekeeping
• Einteilung, Führung und Kontrolle der Mitarbeitenden
• Kontrolle der gereinigten Gästezimmer auf Sauberkeit, Vollständigkeit und Einhaltung der Qualitätsstandards
• Kontrolle der öffentlichen Bereiche, Flure und sonstigen Hotelbereiche
• Sicherstellung und Überwachung der Hygiene- und Sauberkeitsstandards
• Abstimmung mit der Rezeption bezüglich Anreisen, Abreisen, Zimmerstatus und besonderen Gästewünschen
• Meldung technischer Mängel und notwendiger Reparaturen an die zuständige Abteilung
• Verwaltung und Kontrolle von Wäsche, Reinigungsmitteln, Gästeartikeln und Arbeitsmaterialien
• Durchführung regelmäßiger Inventuren
• Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitender
• Kontrolle der Einhaltung von Arbeits-, Sicherheits- und Hygienevorschriften
• Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und Qualitätsstandards
• Professioneller und diskreter Umgang mit Gästen sowie deren persönlichen Gegenständen

• Berufserfahrung im Housekeeping, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
• Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Zusammenarbeit mit anderen Hotelabteilungen
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen

• Leistungsgerechte Bezahlung
• Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Minutengenaue elektronische Zeiterfassung
• Digitale Dienstplanung per App
• Attraktive Mitarbeiterbenefits in allen Outlets
• Kostenlose Nutzung des Fitnessraums
• Kostenloses Wasser (still & medium)
• Kostenfrei gestellte Arbeitskleidung
• Kostenfreie Parkplätze

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