Als Spezialist im Bereich Aviation bei Randstad bringen wir qualifizierte Fachkräfte und Top-Arbeitgeber der Luft- und Raumfahrtbranche zusammen. Für unseren renommierten Kunden Airbus Operations GmbH suchen wir am Standort Hamburg einen engagierten und erfahrenen Technical Change Manager Cabin Monuments (d/m/w).

In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion arbeiten Sie programmübergreifend an der Schnittstelle zwischen Engineering und Konfigurationsmanagement. Sie gestalten aktiv das technische Änderungsmanagement im Bereich der Kabine mit und stellen sicher, dass Kundenwünsche und Weiterentwicklungen präzise und termingerecht umgesetzt werden.

Änderungsmanagement leiten: Führung, Konsolidierung und lückenlose Dokumentation von Kabinenänderungen, ausgelöst durch Kundenanforderungen (Request for Change, RFC) oder Neuentwicklungen bzw. Standardverbesserungen (Change Request, CR).

Technische Lösungen koordinieren: Organisation und Leitung der erforderlichen technischen Lösungsfindung für Machbarkeitsstudien (PFS / FFS).

Modifikationen steuern: Initiierung der Modifikations-Öffnung (MOD) sowie Bereitstellung der MOD-Struktur zur Übergabe einer konsolidierten Definition an die Engineering-Teams und das zentrale Programm.

Zertifizierung & Abschluss: Vorbereitung und Bereitstellung aller relevanten Dokumente für die finale Zertifizierung (Technical Repercussion Sheet / TRS, Modification Proposal Dossier / MP, Technical Dossier / TD).

Rolle des MOD Closure Koordinators (MCC): Durchführung des formalen Modifikationsabschlusses.

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Studium des Wirtschaftsingenieurwesens (mindestens Bachelor-Abschluss).
Berufserfahrung (jeweils mind. 2 Jahre):
- Practical Erfahrung im Change Management und Configuration Management.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Engineering, insbesondere im Kontext von Modifikationen (MOD).
IT-Kenntnisse:
- Vertiefte Anwenderkenntnisse in ICC, Primes sowie Taksy / Gesy / Tesy.
- Gute Anwenderkenntnisse in Google Workspace.
Methodenkompetenz: Gute bis sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement.
Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Persönliche Stärken:

Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zur termingerechten Einhaltung von Meilensteinen und effizienten Koordination von Abläufen.
Kommunikation: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen.
Persönlichkeit: Hohes Maß an Belastbarkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen zur optimalen Vertretung von Projektinteressen.

Vergütung: nach sogenannten Equal Pay gemäß Airbus-Vorgaben von 5.483 bis 7.085 Euro/Monat
Zusätzliche Leistungen: Sonderprämien, Zuschläge und Zulagen nach Airbus-Vorgabe (IG-Metall)
Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG-Metall
Bis zu 30 Tagen Urlaub
Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche für eine gute Work-Life-Balance
Mitarbeiter-Parkplätze
Corporate Benefits:
- Vielfältige Mitarbeiterangebote
- Umfangreiches E-Learning-Angebot der Randstad Akademie
- Kostenlose Werksarzt-Untersuchung
- Randstad digital: Unbürokratische Beantragung von Urlaub und Freizeitausgleich per Randstad-App
- Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
Arbeitsumfeld: Nettes Team im internationalen Umfeld
Betreuung: Persönliche, standortnahe Betreuung in unseren Aviation-Niederlassungen
Interessenvertretung: Starker Betriebsrat bei Randstad und Airbus

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