Terminplaner:in (m/w/d) im Verkehrswegebau

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• Abgeschlossene baubezogene Ausbildung oder Studium
• Einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet 
• Fundierte Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit den einschlägigen technischen Normen und Vorschriften wünschenswert
• Erfahrungen mit einschlägigen Softwareprodukten zur Terminplanung, Power Projekt, TILOS und MS Projekt erforderlich
• Gute Anwenderkenntnisse in einem CAD-Programm, idealerweise CARD/1 Kenntnisse von Vorteil
• Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbständige und engagierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• Enge Zusammenarbeit mit dem Construction Manager bei der Erstellung der Gesamt- und Detailterminplanung
• Selbständige Arbeitsvorbereitung für die Angebots- und Ausführungsphase 
• Erstellen von Termin-/Bauablaufplänen, Taktplänen, Logistikkonzepten und Soll-Ist-Vergleichen
• Planung der Baustelleneinrichtung, Erstellen von Baustelleneinrichtungsplänen
• Planungskoordination, Planungsmanagement
• Koordination und fachkundiger Ansprechpartner in terminlicher, technischer und vertraglicher Hinsicht
• Ausarbeitung der Planung, Andienung, Flächenbedarfsermittlung, Bauverfahrenstechnik, Geräteeinsatzplanung
• Unterstützung der operativen Einheiten bei der Ausschreibung und Vergabe
• Abstimmung/Koordination mit Kalkulation, Projekt-, Bauleitung und Controlling

• Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
• Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
• Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
• Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
• Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen
• Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike