Projektleiter TGA / Elektro- und Versorgungstechnik (m/w/d)

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.

Projektleiter TGA / Elektro- und Versorgungstechnik (m/w/d)

• Fachkompetente Leitung komplexer gebäudetechnischer Projekte im Rahmen des schlüsselfertigen Hochbaus für Industrie- und Gewerbebauvorhaben, sowohl in der Planung als auch der Ausführung
• Qualifizierte Betreuung der Bauherren und Fachingenieure auf Kundenseite zu allen Themen der Gebäudetechnik
• Fachliche Betreuung und Steuerung der Ausführungsplanung
• Verantwortung für die Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen der TGA-Gewerke
• Kosten- und Budgetverantwortung für die gebäudetechnischen Gewerke im Projekt

• Abgeschlossenes Studium der Elektro- bzw. Versorgungstechnik oder Abschluss als Techniker / Meister (m/w/d) in diesem Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen von Vorteil
• Offene und zielorientierte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsstärke und Organisationstalent
• Selbstständige Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit

Dienstsitz außerhalb der Baustellentätigkeit ist die Niederlassung in Frankfurt.

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

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