Za darmo: list motywacyjny do tej oferty
Napiszemy Ci list motywacyjny dokładnie do tego stanowiska – bez rejestracji, jako PDF wg DIN 5008.
Za darmo, 9× dziennie. Twoje dane osobowe pozostaną jako puste pola.
Senior Projektmanager/in Elektrotechnik (m/w/d)
Ottmann Sales Inh. Marc Ottmann
Über die Position
Sie möchten elektrotechnische Projekte eigenständig verantworten und einen Fachbereich aktiv mitgestalten? Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die technische Kompetenz mit Eigeninitiative verbindet.
In dieser Position übernehmen Sie die Projektverantwortung im Bereich Elektrotechnik und gestalten den weiteren Aufbau der ELT-Abteilung. Perspektivisch entwickeln und führen Sie ein eigenes Team. Dabei arbeiten Sie unmittelbar mit der Geschäftsführung zusammen und profitieren von kurzen Entscheidungswegen.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung elektrotechnischer Planungsprojekte über alle HOAI-Leistungsphasen hinweg.
- Fachliche Bewertung von Projektanforderungen und Mitwirkung an der Angebotserstellung.
- Aufbau und Weiterentwicklung der ELT-Abteilung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Perspektivischer Aufbau und Führung eines Teams mit etwa fünf bis sechs Mitarbeitenden.
- Eigenständige technische Entscheidungen und Unterstützung der Geschäftsführung bei elektrotechnischen Fragestellungen.
Ihr Profil
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der elektrotechnischen Planung und Projektabwicklung.
- Fundierte Kenntnisse über alle Leistungsphasen hinweg und die Fähigkeit, Projekte selbstständig zu bearbeiten.
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Eigeninitiative und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
- Motivation, einen Fachbereich aufzubauen und perspektivisch ein Team zu führen.
- Eine verbindliche, teamorientierte Arbeitsweise und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
- Bereitschaft zur überwiegenden Tätigkeit vor Ort, um den persönlichen Austausch und den Teamaufbau aktiv zu gestalten.
Das erwartet Sie
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum beim Aufbau der ELT-Abteilung.
- Direkter Austausch mit der Geschäftsführung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Ein Einstiegsgehalt von 75.000 € brutto jährlich mit leistungsabhängigen Gehaltsentwicklungs- und Bonusmöglichkeiten.
- Ein Firmenwagen nach erfolgreich bestandener Probezeit.
- Eine langfristige Entwicklungsperspektive mit wachsender Fach- und Führungsverantwortung.
- Gelegentliches Homeoffice nach Abstimmung; der Schwerpunkt liegt auf der Zusammenarbeit vor Ort.
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