Bauprozessmanager (m/w/d) Terminplanung und Baulogistik

Wir, die ZECH Hochbau AG, ein Teil der ZECH Group, planen, bauen und betreiben schlüsselfertige Großprojekte und gehören zu den führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Gemeinsam mit unseren rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden vielfältige Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams wirst du ein wertvolles Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen und Verantwortung übertragen wird.

Wir suchen Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zur Verstärkung unseres Teams Arbeitsvorbereitung der ZECH Planung und Technik in Stuttgart als Bauprozessmanager (m/w/d).

• Sie arbeiten in Projektteams in der Angebots- und Ausführungsphase mit
• Sie erstellen und optimieren Terminpläne, Bauablaufpläne und Logistikkonzepte unter Berücksichtigung der Prinzipien des LEAN Construction
• Sie koordinieren die Fortschreibung der Terminpläne und Baulogistik in enger Abstimmung mit den Projektteams vor Ort
• Sie erstellen Soll-Ist-Vergleiche für das Termincontrolling
• Sie unterstützen die Baustellen vor Ort in fachlicher Hinsicht
• Sie treiben den Einsatz neuer Technologien rund um das Thema Digitalisierung voran

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauausführung in einem Bauunternehmen oder Projektsteuerungsbüro
• Gute Anwenderkenntnisse in einer gängigen Terminplanungssoftware sowie in MS-Office
• Eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Kommunikationsstärke sowie eine hohe Teamfähigkeit
• Kenntnisse im Bereich Prozessoptimierung und/oder Lean Construction sind wünschenswert
• Tageweise Reisebereitschaft im Bundesgebiet

• Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei
• Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone
• Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
• Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
• Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
• Fahrrad-Leasing JobRad®
• Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern

Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren

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