Lead Architect AMS (m/w/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Lead Software Architect – Application Management (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit in Bonn

Der Bereich ERP hat zur Aufgabe, das SASPF Programm über den gesamten Lifecycle-Prozess zu begleiten. Customer Application Management (CAM) ist ein Teil des Bereichs ERP: CAM stellt einen stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der beauftragten, insbesondere auch einsatznahen IT Services, im In- und Ausland, sicher und gewährleistet die umfassende IT- und Datensicherheit des IT-Systems der Bundeswehr. Wir erbringen unsere Betriebsleistung immer!

Das Team Application Management Service managt alle zugeordneten Services. Es ist verantwortlich für deren Architektur, die kontinuierliche Verbesserung dieser Services und für das Transition Management (Überleitungen von der Realisierung in die Nutzung). Innerhalb seiner Befugnis treibt das Team Standardisierung, Automatisierung und die Benchmark-Fähigkeit (Methoden und Tools) voran. Durch das AMS Team wird auch das professionelle Anwendungsmanagement vorangetrieben. Der Architekt im Application Management definiert Architektur-Frameworks und leitet Teams bei der Implementierung von Cloud-, SaaS- oder Legacy-Lösungen an.

• Gestaltung, Überwachung und Optimierung der Applikationslandschaft, um die zu supportenden Anwendungen skalierbar, sicher und zukunftsorientiert zu betreiben

• Übernahme der architekturelle Verantwortung für implementierte IT-Lösungen bzw. das zu supportende Portfolio von Applikationen im Non-SAP Bereich:

  • Standardisierung und Harmonisierung

  • Optimierung/Reengineering

  • Cloudifizierung

  • Anforderungsberatung

  • Life Cycle Management

• Festlegung von Richtlinien (Policies) für Softwareentwicklung, Frameworks und Cloud-Integration (PaaS/SaaS)

• Prüfung und Weiterentwicklung der Services im Application Managements aus Architektursicht

• Technische Führung von Entwicklerteams und Beratung bei der Lösungsentwicklung/-implementierung

• Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbar i.V.m. mind. 4-jährige fachbezogene Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung als leitende*r Architekt*in

• Entwickler-DNA: Du hast eine fundierte Historie als Softwareentwickler und beherrschst die Programmiersprache JAVA und mindestens eine weitere der folgenden Programmiersprachen: C++, C#, PHP, VBA, PL1

• Tiefe Kenntnisse in APIs, Systemintegration und Cloud-Architekturen

• Erfahrung in der Verantwortungsübernahme für die architektonische Gestaltung und Umsetzung komplexer IT-Lösungen

• Expertise im Bereich von Software-Engineering-Standards und Best Practices für Softwareentwickler*innen

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 71.000 € und 91.650 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich

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