Senior SAP-Projektleiter (m/w/d)

Wenn etwas reibungslos abläuft, steckt meist viel Arbeit und Disziplin dahinter. Die Kunst ist es, die Dinge einfach zu machen. Im Bereich Project Management steuern wir den IT-Governance-Prozess im Unternehmen und harmonisieren Prozessabläufe. Zu den weiteren Aufgaben gehören Rollouts und die strategische Projekt- und Kapazitätsplanung, außerdem das Qualitätsmanagement sowie das Erstellen von Compliance-Richtlinien. Wenn all das perfekt aufeinander abgestimmt wird, gestalten wir effiziente Prozesse.

Für unseren Standort in Niedernhall-Waldzimmern (zwischen Heilbronn und Nürnberg) - mit der Möglichkeit, einige Tage pro Woche remote zu arbeiten - suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior SAP-Projektleiter (m/w/d).

Du möchtest die digitale Transformation der Würth-Gruppe aktiv gestalten und Verantwortung für strategisch wichtige IT-Projekte übernehmen? Du bewegst dich sicher zwischen Fachbereichen, Management und IT, schaffst Transparenz in komplexen Situationen und führst Teams erfolgreich zum gemeinsamen Ziel? Dann bist du bei uns genau richtig. Du:

• verantwortest die erfolgreiche Steuerung komplexer Transformations-, Digitalisierungs- und Implementierungsprojekte innerhalb der Würth-Gruppe von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• führst interdisziplinäre Projektteams fachlich, koordinierst interne sowie externe Beteiligte und stellst gemeinsam mit Stakeholdern die erfolgreiche Umsetzung strategischer IT-Projekte sicher.
• steuerst Umfang, Termine, Budget, Qualität, erkennst Chancen und Risiken frühzeitig und leitest geeignete Maßnahmen ein.
• bereitest Entscheidungen für Management und Steering Committees vor, erstellst Projektberichte und Management-Präsentationen.
• stellst die Einhaltung von Projektmanagement-Standards sicher und entwickelst Projektmanagement-Methoden, Best Practices und Standards weiter.
• coachst Projektleiterinnen, Projektleiter und Teilprojektleiter in methodischen und organisatorischen Fragen.

Du verfügst über umfassende Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Programme und bringst die notwendige Methodenkompetenz mit, um auch anspruchsvolle IT-Veränderungsvorhaben erfolgreich umzusetzen? Perfekt. Du:

• hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Transformations- oder Digitalisierungsprojekte im SAP-Umfeld.
• bringst fundierte Kenntnisse im klassischen, agilen und hybriden Projektmanagement mit und verfügst idealerweise über anerkannte Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMI PMP, IPMA, PRINCE2 oder vergleichbare Qualifikationen.
• verstehst Geschäftsprozesse und deren digitale Abbildung, überführst fachliche Anforderungen in nachhaltige Lösungen und arbeitest dabei strukturiert, analytisch sowie ergebnisorientiert.
• kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch auf Management- und Executive-Ebene - sowohl mündlich als auch schriftlich.

Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth

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