Payroll Expert:in (m/w/d) Lohn & Gehalt

Kontakt

Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, indem Sie unserem Team über den folgenden Link beitreten!

Jetzt bewerben

Wenn Sie Payroll nicht nur beherrschen, sondern als Ihre fachliche Verantwortung verstehen - und tarifliche Komplexität für Sie Ansporn statt Hürde ist - freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte:r (m/w/d); auch erfahrene Quereinsteiger:innen (m/w/d) mit ausgeprägter Payroll-Begeisterung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise im tarifgebundenen Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Tarifbereich, idealerweise im Baulohn (z. B. tarifliche Sonderregelungen, Zusatzversorgung, Saison-KUG, SOKA-BAU)
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Freude an komplexen Abrechnungsstrukturen, Sonderfällen und sich ändernden gesetzlichen Vorgaben
• Sicherer Umgang mit gängigen Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen sowie sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Genauigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Beitrag bei uns

Sie haben eine ausgeprägte Leidenschaft für Lohn- und Gehaltsabrechnung, schätzen Präzision, rechtliche Sicherheit und Verantwortung - und wissen, wie wichtig korrekte Entgeltabrechnungen für Vertrauen und Zufriedenheit sind. Besonders im tarifgebundenen Umfeld fühlen Sie sich fachlich zu Hause und behalten auch bei komplexen Regelungen souverän den Überblick.

Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Sorgfalt, fachlicher Souveränität und dem Anspruch, auch unter komplexen Rahmenbedingungen verlässliche Ergebnisse zu liefern.

• Eigenständige und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
• Ganzheitliche Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
• Sicherstellung der Einhaltung aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen sowie tariflichen Vorgaben
• Pflege und Qualitätssicherung der Personalstammdaten sowie ordnungsgemäße Führung der digitalen Personalakten
• Kompetente und verlässliche Ansprechperson für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und externe Stellen
• Abstimmung der Entgeltkonten in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung