Promovierte*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Referenzdaten in Materialwissenschaft und Werkstofftechnik

Berlin

Fachbereich 5.2: Metallische Hochtemperaturwerkstoffe

Wissenschaft/Forschung

Vollzeit oder Teilzeit

Startdatum: 01.01.2027

Kennziffer: J000000301

E 13 TVöD

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Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) steht für Sicherheit in Technik und Chemie. Als wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin leisten wir mit Forschung, Prüfung und Beratung einen wichtigen Beitrag zum Schutz von Mensch, Umwelt und Sachgütern. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundes verbinden wir Wissenschaft mit Wirkung und tragen dazu bei, Innovationen sicher in die Praxis zu überführen.

Unsere Mitarbeitenden arbeiten interdisziplinär in einem internationalen Umfeld an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik.

Durch die Entwicklung von Software-Werkzeugen, Infrastrukturkonzepten und Wissensgraphen wird ein digitaler Datenraum geschaffen, der es ermöglicht, komplexe Zusammenhänge zwischen Werkstoffdaten zu erfassen, einfach nutzbar zu machen und für Forschung und Entwicklung neue Erkenntnisse zu gewinnen.

• Bearbeitung des Teilnehmerprojekts Referenzdaten
• Entwicklung von Best-Practice-Beispielen für die Erhebung, Strukturierung und Bereitstellung von qualitativ hochwertigen, umfassend dokumentierten Referenz- und Forschungsdatensätzen für werkstoffmechanische Experimente (z.B. Härteprüfung, Ermüdung, etc.)
• Identifizierung von notwendigen Metadaten für Referenzdaten
• Bereitstellung von Referenzdatensätzen in Repositorien
• Definition von Qualitätsklassen und Guidelines zur Sicherung der Datenqualität und Auditierung von Datensätzen und ihre Kommunikation in die Wissenschaftsgemeinschaft
• Erarbeitung von Leitlinien für die Definition, Dokumentation und Überwachung von Arbeitsabläufen als Grundlage für eine angemessene Datenkuratierung
• Unterstützung des Rollouts neuer Konzepte und Methoden sowie deren zielgruppengerechte Kommunikation und Verankerung bei Anwenderinnen und Anwendern in der Materialwissenschaft und Werkstofftechnik
• Veröffentlichung der Ergebnisse in referierten Fachzeitschriften und Präsentation auf nationalen und internationalen Konferenzen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtung Materialwissenschaft, Werkstofftechnik oder vglb. mit Promotion
• Solide Kenntnisse im Bereich von werkstoffmechanischen Experimenten und zu werkstofftechnischen bzw. materialwissenschaftlichen Vorgängen in metallischen Werkstoffen
• Erfahrungen im Bereich (Forschungs-)Datenmanagement und Datenbanken im Bereich der Materialwissenschaft und Werkstofftechnik
• Kenntnisse zu ontologischen Konzepten bzw. semantischer Datenstrukturierung sind von Vorteil, ebenso Programmier- und Analysekenntnisse (Python, SQL)
• Nachgewiesene erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Forschungsgruppen oder mit Industriepartnern, z. B. im Rahmen von öffentlich finanzierten Forschungsprojekten
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement
• Nachgewiesene Publikationstätigkeit in referierten Fachzeitschriften
• Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, hohe Initiative/Einsatzbereitschaft, Entscheidungsbereitschaft und -fähigkeit, hohe Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Flexibilität

berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus.

• Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand
• Flexible Arbeitszeit
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen
• Ein diversitätsorientiertes Arbeitsumfeld mit gelebter Chancengleichheit, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt und individuelle Potenziale gefördert werden

Wir bieten:

• Ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand
• Einen Forschungs- und Entwicklungsspielraum für eigene innovative Ideen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zugang zu hochwertigen Fortbildungsangeboten und Trainings zu Digitalisierungsthemen
• Gezielten Kompetenzerwerb in Schlüsseltechnologien der Labordigitalisierung durch praxisnahe Lernformate
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von BAM-Digitalisierungsprojekten und zur Einbringung eigener Ideen für technische und digitale Innovationen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Ein wertschätzendes, diversitätsorientiertes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen, digitale Innovationen und aktive Mitgestaltung
• Möglichkeiten der internen, fachübergreifenden Vernetzung u.a. in unseren interdisziplinären Digitalisierungs-Communities sowie Teilnahme an Teamevents
• Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen

Birgit Prof. Dr.-Ing. Skrotzki
Head of Division 5.2 "Metallic High-Temperature Materials"
Unter den Eichen 87
12205 Berlin
+493081041520
Birgit.Skrotzki@bam.de

senden:

Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
Referat Z.3 - Personal
Unter den Eichen 87
12205 Berlin

Berlin

Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen.

Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.