IT-Securitymanager/in (w/m/d) - Astronautische Raumfahrt

• Kennziffer: 5964
  
• Arbeitsort: Oberpfaffenhofen
  
• Eintrittsdatum: ab sofort
  
• Karrierestufe: Berufserfahrene, Absolventinnen & Absolventen, Promotion
  
• Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit
  
• Dauer der Beschäftigung: zunächst für 3 Jahre
  
• Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
  
• Hinweis: Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff. SÜG.
  

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer rund 12.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!

Der DLR Raumflugbetrieb und Astronautentraining ist die zentrale Instanz für deutsche Raumfahrt – von Satellitenmissionen für Erdbeobachtung, Kommunikation und Weltraumsicherheit über astronautische Raumfahrt bis zu Höhenforschung und Exploration. Zudem arbeiten wir im DLR Raumflugbetrieb und Astronautentraining an innovativen Technologien, um mit diesen auch schwierigste Raumfahrtprojekte der Zukunft meistern zu können.

Im GSOC wird deren Bereitstellung durch die Organisationseinheit Kontrollraum- und Rechenzentrumsinfrastruktur wahrgenommen. Zudem werden zentrale IT‑Dienste und die Serverinfrastruktur für Raumfahrtprojekte zur Verfügung gestellt.

• fachliche Verantwortung für die IT‑Security sowie die Steuerung und Koordination der zugehörigen Security-Prozesse
• fachliche Auswahl, Bewertung und Prüfung von IT‑Sicherheitsmaßnahmen zur Umsetzung des IT‑Sicherheitskonzepts
• Weiterentwicklung und Pflege der Anforderungen an das im Projekt eingesetzte SIEM‑System sowie Bearbeitung der dadurch erzeugten Tickets
• Schnittstelle zwischen Projekt und DLR-RB-Informationssicherheitsmanagement: Fachliche Koordination und Harmonisierung der projektbezogenen Sicherheitskonzeption mit dem DLR-RB-Informationssicherheitsmanagement
• Auswahl, fachliche Betreuung und Überwachung eines Vulnerability-Assessment-Systems zur systematischen Erkennung und Bewertung von Schwachstellen und darauf basierende Steuerung und Koordination von Patch-Kampagnen
• Beratung, fachliche Begleitung und Schulung der Projektmitarbeitenden hinsichtlich Informationssicherheit

Um einen reibungslosen 24/7-Betrieb zu gewährleisten, sind dabei der Einsatz moderner Technologien und die Einhaltung aktueller Sicherheitsstandards von höchster Bedeutung.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Uni) der Ingenieurwissenschaften (z. B. Informatik, IT‑Security) oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge
• sehr gute Kenntnisse der IT‑Sicherheitsziele, Bedrohungen, Risiken und geeigneter Sicherheitsmaßnahmen
• gute Kenntnisse in der sicherheitsgerechten Konzeption und Bewertung von IT‑Infrastrukturen und IT‑Lösungen
• gute Kenntnisse der Konzepte und Verfahren des Identity and Access Managements (IAM), insbesondere Authentifizierung und Autorisierung
• Kenntnisse im IT‑Sicherheitsmanagement
• Kenntnisse in der systematischen Umsetzung von Sicherheitsanforderungen
• sehr gute Kenntnisse in Englisch und gute Kenntnisse in Deutsch (jeweils in Wort und Schrift)

Fragen zu dieser Position (Kennziffer 5964) beantwortet dir gerne:

Dr. Dorothea Richter
Tel.: +49 8153 28‑3559

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Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.

Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.