Za darmo: list motywacyjny do tej oferty
Napiszemy Ci list motywacyjny dokładnie do tego stanowiska – bez rejestracji, jako PDF wg DIN 5008.
Za darmo, 9× dziennie. Twoje dane osobowe pozostaną jako puste pola.
Produktionsplaner / Fertigungsdisponent (m/w/d)
Heinzmann GmbH & Co. KG
Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert
Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen.
Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum.
Produktionsplaner / Fertigungsdisponent (m/w/d)
- Planung, Freigabe und Steuerung von Fertigungsaufträgen unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Materialverfügbarkeit und Lieferterminen
- Terminliche Abstimmung und Priorisierung von Fertigungsaufträgen in enger Zusammenarbeit mit den Produktionsbereichen
- Überwachung und Sicherstellung der termingerechten Fertigung
- Identifikation von Engpässen sowie Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Abstimmung mit Einkauf, Vertrieb und weiteren Schnittstellen zur Sicherstellung einer stabilen Auftragsabwicklung
- Pflege und Überwachung relevanter Stamm- und Bewegungsdaten im ERP-System
- Analyse bestehender Abläufe sowie Weiterentwicklung und Optimierung von Planungs- und Steuerungsprozessen
- Mitarbeit in Projekten zur Verbesserung von Produktions- und Logistikprozessen
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung
- Erfahrung in der Produktionsplanung, Fertigungssteuerung, Arbeitsvorbereitung oder Disposition eines produzierenden Unternehmens
- Technisches Verständnis für Fertigungs- und Produktionsprozesse
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen Schnittstellen
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Ein engagiertes Team, das Begeisterung für Veränderungen und Verbesserungen teilt
- Ein großzügiger Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr und die Möglichkeit zur Nutzung von Gleitzeittagen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung, unter anderem durch unsere Kooperation mit JobRad.
- Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenfeiern und -ausflüge.
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten
KA1SP_DE
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