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Abteilungsleiter Logistik Retoure (m/w/d) im Müller Logistikzentrum Ulm-Jungingen
Müller Holding GmbH & Co. KG
So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.
Sie möchten als Führungskraft in der Logistik Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv weiterentwickeln? Dann werden Sie Teil von Müller. In dieser Position verantworten Sie unseren Retourenbereich, führen Ihr Team und sorgen für eine effiziente, wirtschaftliche und termingerechte Bearbeitung von Warenrücksendungen.
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Retourenteams mit 35 Mitarbeitenden.
- Steuerung, Analyse und kontinuierliche Optimierung der Retourenprozesse.
- Sicherstellung einer effizienten, wirtschaftlichen und termingerechten Bearbeitung von Warenrücksendungen aus unseren Filialen.
- Analyse von Retourengründen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen.
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Logistik, Vertrieb, Filialen und Lieferanten.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Prozess- und Unternehmensstandards.
- Personaleinsatzplanung sowie Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden.
- Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung.
- Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Fachwirt oder einer vergleichbaren Qualifikation; alternativ ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder Betriebswirtschaft.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Retourenmanagement, der Lagerlogistik oder im Logistikumfeld.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Teams.
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Gute Kenntnisse in Warenwirtschafts-, ERP- oder Lagerverwaltungssystemen sowie in MS Office.
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Auswertungen und Prozessanalysen.
- Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant.
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