Cloudmanager:in (m/w/d)

Cloudmanager:in (m/w/d)

Ab sofort Vollzeit Unbefristet

Du liebst Cloud. Und machst aus Vorgaben Fort­schritt statt Still­stand.
Wenn irgendwo im Unter­nehmen eine Cloud-Frage auf­taucht – bist du die Person, die Antworten liefert, statt mehr Frage­zeichen schafft?

Wenn regulatorische Anforderungen auf Inno­vation treffen – suchst du den Weg nach vorne statt der Aus­fahrt zurück?

Dann wirst du bei uns nicht nur Prozesse begleiten, sondern aktiv die Cloud-Landschaft von morgen mit­gestalten. Wir suchen Menschen, die technische Möglich­keiten verstehen, regulatorische Anfor­derungen der Ver­sicherungs­welt im Blick haben und andere für gemeinsame Lösungen begeistern können.

• Fachliche Koordination und Moderation unseres Cloud-Competence-Centers sowie Mitarbeit an der inhalt­lichen Weiter­entwicklung und Ausrichtung
• Du prüfst die Eignung neuer Cloud-Lösungen und begleitest Aus­gliederungs­prozesse. Daher sind Vorkenntnisse in Azure, AWS, Google und anderen Cloud-Anbietern sinnvoll.
• Du gestaltest Cloud-relevante Prozesse und entwickelst sie aktiv weiter und sorgst dafür, dass Sicher­heits-, Risiko- und Compliance-Anfor­derungen erfüllt werden.
• Konzernweit agierst du als Single Point of Contact für alle Cloud-relevanten Themen, kommuni­zierst mit unseren Kund:innen und präsentierst Inhalte sicher sowie ver­ständlich.
• Außerdem bist du für die Sicher­stellung aller Compliance-relevanten Anfor­derungen und Cloud-Lösungen aus der Versicherungs­welt verantwortlich.
• Mitgestaltung einer zukunfts­weisenden Cloud-Strategie unter Ein­haltung gesetz­licher und regulatorischer Anfor­derungen

• Du verfügst über ein aus­geprägtes technisches Ver­ständnis, ins­besondere im Cloud-Umfeld. Von A wie Azure bis Z wie Zauberei – wobei wir wissen, dass es eigent­lich Know-how ist.
• Cloud-relevante Kenntnisse in aufsichts­recht­lichen und regulatorischen Themen (z. B. NIS-2) sind dein Ding.
• Offene und empathische Kommuni­kation ist für dich selbst­verständlich – auch über die eigene Team­grenze hinaus.
• Herausforderungen moti­vieren dich, kreative und pass­genaue Lösungen zu finden.
• Neben einer strukturierten, eigen­ständigen Arbeits­weise und aus­geprägtem Ver­antwortungs­bewusstsein überzeugst du auch durch Sach­lich­keit und ziel­gerichtete Beharr­lichkeit.

Vergütung auf hohem Niveau
Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe • 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Jobticket und JobRad

Besonderes Arbeitsklima
Flache Hierarchien und familiäre Arbeits­atmos­phäre • Mit Verant­wortung und Frei­räumen, eigene Projekte umsetzen • Regel­mäßige Zufrieden­heits­checks • Tisch­kicker, After-Work-Events und Firmenfeiern

Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeits­zeiten • 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro

Gesundheit und Fitness
Betriebssport­gruppen und Fitness­kurse • Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorge­angebote • Laufevents • Firmen­rabatte, z. B. für Fitness­studios und viele weitere Freizeit­aktivitäten

Persönliche Weiterentwicklung
Individuelles Onboarding und Einführungstage • Eigene Ideen verwirk­lichen • Viel­fältiger Weiter­bildungs­katalog • Nachwuchs­förder­programme • Fach- und Führungs­laufbahnen • Persönliche Feedback­gespräche • Hospi­tationen

Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung und höhen­ver­stellbare Schreib­tische • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz bei einem zukunfts­sicheren Arbeit­geber

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