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Pädagogische Fachberatung (m/w/d) in Teilzeit
Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Landsberg am Lech
Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern mit ca. 24.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 180.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer. Im BRK-Kreisverband Landsberg am Lech setzen sich über 400 hauptamtliche sowie rund 1.200 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Mitmenschen im Landkreis Landsberg ein.
Als BRK-Kreisverband Landsberg am Lech betreiben wir seit 1990 im Auftrag der Kommunen mehrere Kindertagesstätten im Landkreis Landsberg und suchen zur Verstärkung unseres Kita-Teams eine Pädagogische Fachberatung (m/w/d) in Teilzeit, 25 Stunden / Woche.
- Fachliche Beratung und Begleitung von Kita-Leitungen und pädagogischen Teams
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
- Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Durchführung von Fortbildung, Workshops und Vernetzungsangeboten
- Zusammenarbeit mit internen, externen Kooperationspartnern und Eltern
- Mitarbeit bei Qualitätsmanagement- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit relevanten Schwerpunkten in Pädagogik und Personalführung-/entwicklung oder vergleichbare Ausbildung und/oder mehrjährige Erfahrung als Kita-Leitung
- Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Systemische Beratung, Systemisches Coaching oder Organisationsentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse des BayKiBiG und des BEP sowie deren Umsetzung
- Kommunikationsfähigkeit und Loyalität sowie Freude im Umgang mit Menschen
- Souveräner Umgang mit MS Office und branchenrelevanter Software und Tools
- Führerschein Klasse B
- Identifikation mit den Grundsätzen und Aufgaben des Roten Kreuzes
- Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag
- Jahressonderzahlungen und eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung
- JobRad, Mitarbeiterrabatte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungspotential
- Mitarbeit in einem offenen, engagierten Team
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne, professionelle Arbeitsausrüstung
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Sicherheit und das Potential eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers
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