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Strategischer Einkäufer Medizinprodukte (m/w/d)
DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH
Sie möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass lebenswichtige Medizinprodukte zuverlässig verfügbar sind, wenn sie gebraucht werden?
Für unser Institut Baden-Baden suchen wir Sie als Zentraleinkäufer Medizinprodukte (m/w/d) in Vollzeit.
- Sie verantworten die konzernübergreifende strategische Beschaffung von Medizinprodukten, Verbrauchsmaterialien, Geräten und Dienstleistungen
- Sie betreuen eigene Produktgruppen und leiten strategische Einkaufsprojekte im Bereich Medizinprodukte
- Sie analysieren Bedarfe und Beschaffungsdaten und treiben die Standardisierung sowie die Bündelung von Bedarfen voran
- Sie bereiten Verhandlungen vor, führen diese eigenständig und schließen Vereinbarungen mit Lieferanten ab
- Sie erstellen Verträge in Zusammenarbeit mit dem Bereich Recht und stellen die Einhaltung gesetzlicher sowie behördlicher Vorgaben sicher
- Sie pflegen Vertrags- und Preisinformationen in den relevanten Systemen und optimieren den Source-to-Pay-Prozess
- Sie beraten medizinische und kaufmännische Fachbereiche, betreuen Lieferanten und bearbeiten Reklamationen sowie Einzelanforderungen
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, wie beispielsweise BWL, Wirtschaftswissenschaften, Einkaufsmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbares
- Erfahrung im medizinischen Umfeld, idealerweise in der Beschaffung von Medizinprodukten
- Kenntnisse in SAP, insbesondere MM und FI, sowie in eProcurement-Systemen
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint
- Sicheres Gespür für Wirtschaftlichkeit bei unterschiedlichen Interessen und Anforderungen
- Kommunikationsstärke und Freude an funktionsübergreifender Zusammenarbeit
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine Vergütung nach TV-L EG 10 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 4.038 € bis 5.486 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt
- Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können
- Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
- Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache
- Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
- Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige
- Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
- Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes
- Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits
- Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
- Ein hoch motiviertes und kompetentes Team
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen
KA1SP_DE
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