Leitung Revision (m/w/d)

Unser Mandant ist eine erfolgreiche Genossenschaftsbank mit klaren Werten, kurzen Entscheidungswegen und einem modernen Arbeitsumfeld. Hier zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch ein fairer und partnerschaftlicher Umgang miteinander.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung Revision (m/w/d).

Gesucht wird eine analytisch starke und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit fundierter Revisionserfahrung und einem sicheren Verständnis regulatorischer Anforderungen. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Bank aktiv mitzugestalten.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

• Leitung und strategische Weiterentwicklung der Internen Revision sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Planung, Steuerung und Durchführung risikoorientierter Prüfungen.
• Beurteilung interner Kontroll-, Risikomanagement- und Steuerungssysteme hinsichtlich ihrer Wirksamkeit und Angemessenheit.
• Erstellung von Prüfungsberichten, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Nachverfolgung der Maßnahmenumsetzung.
• Beratung der Geschäftsleitung und Fachbereiche sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Bank, Wirtschaftsprüfung oder Rechnungswesen sowie eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise eine bankfachliche Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Revision, Wirtschaftsprüfung, im Risikomanagement oder einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Bankenumfeld.
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen.
• Idealerweise erste Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und Veränderungsprozesse voranzutreiben.
• Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein.

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einer erfolgreichen und regional verwurzelten Genossenschaftsbank.
• Tarifliche Vergütung mit individuellen Zulagen und zusätzlichem Urlaubsgeld.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung.
• Umfangreiche Zusatzleistungen, darunter ein zusätzlicher halber Urlaubstag zum Geburtstag, Gesundheitsangebote, Bike-Leasing und flexible Arbeitszeitmodelle.

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