Sie bringen jeden Tag Einsatz, aber auch ein Gespür für Ausgleich mit? Im Kita-Team der Johanniter finden Sie genau das: einen Ort, an dem Ihr Engagement wertgeschätzt wird und Ihre Balance nicht zu kurz kommt. Wir wissen, dass beides wichtig ist, und bieten Ihnen Raum für Beruf und persönliche Entfaltung.

Einsatzort: Lünen
Gehalt: 3.620,26 - 4.191,88 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000034720

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Wir bieten 1000€ Starterprämie und/ oder bis zu 2000€ Umzugsprämie*

Pädagogische Arbeit in einem motivierten Team aus erfahrenen und jungen Kolleginnen und Kollegen
Anwendung von modernen Konzeptionen
Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag durch entwicklungsgerechte Angebote
Beobachtung und Dokumentation der individuellen Bildungsthemen der Kinder
Anwendung unseres zertifizierten Qualitätsmanagements
Aufbau und Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft**
Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
Wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern
Kooperation- und Teamgeist
Interesse an Fort- und Weiterbildungen sowie der eigenen Weiterentwicklung
Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

**Für Tätigkeiten im Kitabereich gelten die Regelungen der neuen Personalverordnung des Landes Nordrhein-Westfalen. Diese informiert unter anderem darüber, welche Qualifikationen anerkannt sind und wie pädagogisches Personal in Kindertageseinrichtungen eingesetzt werden darf. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.kita.nrw.de/neue-personalverordnung

13. Monatsgehalt
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Anerkennung von Vordienstzeiten
attraktive Vergütung
Auslandsrückholdienst
betriebliche Altersvorsorge
betriebliches Gesundheitsmanagement
Fahrrad-Leasing
Fort- und Weiterbildungen
Freistellung bei verschiedenen Anlässen
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Möglichkeit der Entgeltumwandlung
persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
positive Arbeitsatmosphäre
regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
regelmäßige Mitarbeitendengespräche
strukturierte Einarbeitung
Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Vermögenswirksame Leistungen
Vertrauensvolle Ansprechpersonen
zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

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