Za darmo: list motywacyjny do tej oferty
Napiszemy Ci list motywacyjny dokładnie do tego stanowiska – bez rejestracji, jako PDF wg DIN 5008.
Za darmo, 9× dziennie. Twoje dane osobowe pozostaną jako puste pola.
Bauleiter:in (m/w/d)
STRABAG AG
Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare https://www.strabag.com/de/esg/nachhaltigkeitsmanagement/nachhaltigkeitsstrategie" target="_blank">Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
- Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten im Straßen- und Tiefbau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen
- Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle
- Personal-, Geräte- und Materialdisposition
- Erstellung und Pflege der Angebots- und Arbeitskalkulation
- Nachtragsgestaltung und -verhandlung
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (FH/TU) oder vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse in MS-Office und versierter Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise RIB iTWO)
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
- Spannende Bauprojekte und Entwicklungsmöglichkeiten
- Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung
- Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg
- Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Wegen
- Firmen-PKW mit Privatnutzung
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Company Bike
KA1SP_DE
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