ID: REF1010M
Du möchtest Digitalisierung aktiv mitgestalten und dabei rechtliche, organisatorische und technische Fragestellungen miteinander verbinden? Dann freuen wir uns auf Dich!

Für unsere Stabsstelle Konzerndatenschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen, längstens jedoch bis zum 30.11.2027.

Die Digitalisierung im Gesundheitswesen erfordert einen verantwortungsvollen Umgang mit personenbezogenen Daten. Deshalb braucht es Menschen, die rechtliche Anforderungen verstehen, technische Entwicklungen einordnen können und praktikable Lösungen finden. In dieser Position trägst Du dazu bei, Datenschutzanforderungen praxisnah in digitale Vorhaben zu integrieren.

Dich erwartet ein breites Themenspektrum mit Berührungspunkten zu Kliniken, MVZ, Teilhabe und Konzernverwaltung. Dabei arbeitest Du mit unterschiedlichsten Fachbereichen zusammen und bringst Deine Expertise in einem kollegialen und interdisziplinären Umfeld ein.

Du berätst und begleitest konzernweite Projekte im Gesundheitswesen, insbesondere im Kontext der Digitalisierung
Du unterstützt die Stabsstelle Konzerndatenschutz bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Konzerndatenschutzmanagementsystems nach DSGVO
Du berätst und unterstützt die Leitung der Stabsstelle, die Geschäftsbereiche sowie die medizinischen und versorgenden Bereiche unserer Kliniken, MVZ und Teilhabe bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen
Du arbeitest mit den örtlichen Datenschutzbeauftragten zusammen und unterstützt diese bei der Bearbeitung datenschutzrechtlicher Anfragen
Du übernimmst eigenverantwortlich datenschutzrechtliche Schwerpunktthemen, insbesondere in den Bereichen Beschäftigtendatenschutz, Social Media und Marketing, Patientenplattformen, Einführung von Software und Apps sowie Ausschreibungsverfahren

Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium, beispielsweise im Bereich Wirtschafts- oder Sozialrecht, Gesundheitswesen, Informatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Du verfügst über fundierte Kenntnisse der DSGVO, des BDSG sowie relevanter spezialgesetzlicher Datenschutzregelungen
Idealerweise verfügst Du über eine Zusatzqualifikation oder Zertifizierung im Bereich Datenschutz oder einem verwandten Fachgebiet
Du kannst Dich schnell und strukturiert in komplexe Sachverhalte einarbeiten, diese sicher erfassen und verständlich sowie adressatengerecht vermitteln
Du arbeitest gerne im Team und zeichnest Dich durch eine hohe IT-Affinität, Lernbereitschaft und Eigeninitiative aus

Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir Dir ein Gehalt zwischen rund 53.000 und 73.900 € Jahres-Brutto, basierend auf der TVöD Entgeltgruppe 10
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office
Dazu passend ein modernes Bürogebäude im Herzen von Kassel (3 Min. Fußweg vom Hbf.)
Eine teamorientierte und offen-wertschätzende Atmosphäre, in der das kollegiale Du auch für die Geschäftsführung selbstverständlich ist
Wir bieten spannende Benefits (z. B. Job-Ticket, Vitos Card für Shopping und Tanken, Gesundheitsfürsorge etc.)
Profitiere von unserem internen und externen Fortbildungsprogramm

Fragen beantwortet Dir gerne unsere kommissarische Leitung der Stabsstelle Konzerndatenschutz, Kim Schmidt, Tel: 0561 50600 712 oder per Mail an kim.schmidt@vitos.de. #gerneperdu

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Transparenz ist uns wichtig: Unsere Vergütung basiert auf fairen Tarifverträgen. Welche Tarifregelungen für Dich gelten und welche vielfältigen Benefits auf Dich warten? Erfahre mehr und finde alle Details auf einen Blick: Tarifverträge & Benefits bei Vitos

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone

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