Anlagenbuchhalter - Bilanzbuchhaltung / IFRS / HGB (m/w/d)

Wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit mehr als drei Millionen angeschlossenen Haushalten. Unter unserer Marke bieten wir Highspeed-Internet, Telefon und klassisches Fernsehen an. Als Partner der Wohnungswirtschaft sind wir regional verwurzelt und treiben den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran.

• Du verantwortest den Prozess der Kapitalisierungsvorgänge über den gesamten Asset-Life-Cycle, von der Bilanzierung bis zum Reporting, und führst Buchungsvorgaben, Qualitychecks sowie Analysen durch
• Du unterstützt bei der Erstellung von Abschlüssen (IFRS/HGB) und Reportings und bringst dabei Deinen hohen Qualitätsanspruch ein; Du stellst Dich gerne den Fragen der Wirtschaftsprüfer
• Du bewertest Projekte und neuartige Bilanzierungssachverhalte im Investitionsumfeld und bereitest neue Themenstellungen „Accountingready“ auf, indem Du in Systemen und Prozessen denkst
• Du begleitest die Transformation und Digitalisierung und siehst Dich als Wegbereiter für „Industrialisierung 4.0“

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Asset Accounting
• Du hast Projekterfahrung und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Du besitzt sehr gutes Fachwissen in der Bilanzierung nach IFRS und HGB
• Du kennst Dich mit ERP-Systemen aus und bringst solide Kenntnisse in der Anwendung von Excel mit
• Du denkst über die Grenzen des eigenen Aufgabengebiets hinaus und verstehst Dich als Businesspartner:in der Fachbereiche

• Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
• Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
• Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Rabatte für Mitarbeitend - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
• Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz

KA1SP_DE