Technischer Objektmanager (all genders)

Unser Facility Management Team, bestehend aus 7 Mitarbeiter:Innen, betreut am Standort Oldenburg alle Gebäude und Produktionshallen sowie die zugehörigen Außenflächen. Neben der Instandhaltung unseres Industriegeländes sichert das Team die notwendige Infrastruktur und übernimmt zudem die Planung und Umsetzung von baulichen Veränderungen.

Deine Aufgaben

• Technische Koordination & Abnahme: Koordination, Überwachung und Dokumentation von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie Abnahme aller vereinbarten Leistungen im Verantwortungsbereich

• Kaufmännische Organisation & Systempflege: Kaufmännische Koordination und Softwareverwaltung prüfungspflichtiger Anlagen und handwerklicher Leistungen

• Dienstleistersteuerung: Betreuung externer Bau- und Wartungsfirmen bei Reparaturen, Mängelbeseitigungen sowie Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen

• Angebots‑ & Ausschreibungsmanagement: Vergleich von Angeboten für Fremdleistungen sowie Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen

• Bestellwesen & Materialmanagement: Verantwortung für die Bestellung von Verbrauchsmaterialien, Ersatzteilen und Werkzeugen

• Prozess‑ & Qualitätsorientierung: Mitarbeit an der Optimierung technischer und organisatorischer Prozesse im Facility- bzw. Gebäudemanagement

• Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche und/oder technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Facility- oder Gebäudemanagement oder in einer vergleichbaren koordinierenden Funktion

• Technische & organisatorische Kompetenz: Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Erfahrung in der Koordination, Überwachung und Abnahme von Wartungs-, Instandsetzungs- und Fremdleistungen

• Kaufmännisches Verständnis & IT: Sicherer Umgang mit PC und den gängigen Office-Programmen, insbesondere für Angebotsvergleiche, Bestellungen und Dokumentationen

• Qualitäts‑ & Kostenbewusstsein: Hohes handwerkliches Geschick, Qualitätsanspruch und Kostenbewusstsein

• Arbeitsweise & Teamorientierung: Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Kommunikation & Entwicklung: Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, eine 37,5 Stunden/Woche sowie 30 Urlaubstage

• Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.

• Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen

• Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest

• Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit

• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort

• Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr

• Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, ein einladendes Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause und kostenfreier Kaffee sowie weitere Heißgetränke

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