Leitung technische Ausbildung (m/w/d)

Die intelligenten Sensoren und embedded Motor-Controller von TDK-Micronas für Automobil- und Industrieelektronik setzen weltweit immer wieder neue Maßstäbe. Unsere Heimat ist Freiburg im Breisgau, wo ein dynamisches Team von rund 1.000 Mitarbeitern auf Sie wartet.

Unsere Werte Visionen, Mut und Vertrauen vereinen uns und lassen uns zusammen in eine nachhaltige und sichere Zukunft gehen.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf die Überholspur zu bringen und gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft zu gestalten, dann sind Sie bei TDK-Micronas genau richtig.

Werden Sie Teil unseres inspirierenden Teams als

• Sie verantworten die Umsetzung der fachlichen, methodischen und persönlichen Ausbildungsinhalte gemäß Ausbildungsordnung, Ausbildungsplänen und Ausbildungskonzept in unserer Ausbildungswerkstatt.
• Sie erstellen, koordinieren und aktualisieren individuelle Ausbildungs- und Einsatzpläne in Abstimmung mit den beteiligten Fachabteilungen.
• Sie begleiten unsere Auszubildenden durch regelmäßige Ausbildungs-, Feedback-, Förder- und Konfliktgespräche, erkennen Entwicklungsbedarfe frühzeitig und leiten passende Maßnahmen ein.
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Auszubildenden, tragen die Hauptverantwortung für die Auswahl und fachliche Beurteilung von Bewerberinnen und Bewerbern, bewerten die Entwicklung der Auszubildenden und geben Empfehlungen zur Übernahme ab.
• Sie stellen die Einhaltung von Arbeitssicherheit und Qualifikationsanforderungen sicher, indem Sie notwendige Unterweisungen, Qualifikationen und Einsatzfreigaben organisieren und kontrollieren.
• Sie etablieren das Feedback- und Bewertungssystem für die Abteilungseinsätze, koordinieren die Ausbildungsbeauftragten und wirken bei der Beurteilung der Einsätze mit.
• Sie entwickeln die technische Ausbildung mit Blick auf Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz weiter und verantworten die Ausstattung, Verwaltung sowie das Budget des Ausbildungsbereichs. Dabei arbeiten Sie eng mit HR, Berufsschulen, IHK, JAV, EHS, Fachabteilungen und externen Partnern zusammen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie einen Meister- oder Technikerabschluss oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Sie besitzen die Ausbildereignungsprüfung nach AEVO und bringen mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in einem technischen Umfeld mit.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Anleitung, Betreuung oder Entwicklung von Auszubildenden gesammelt.
• Sie überzeugen durch Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sie verfügen über gute MS-Office Kenntnisse und stehen digitalen Lern- und Ausbildungskonzepten offen gegenüber.
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Vergütung nach Tarifvertrag (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitregelung und Home-Office Möglichkeit
• Sportangebote sowie Hansefit, Jobrad
• Betriebliche Altersversorgung
• Individuelle Einarbeitung, Onboardingtage, Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits
• Teamevents und Firmenfeiern
• Vergünstigungen im Betriebsrestaurant
• Kostenfreie Parkplätze mit Ladestation, Subventionierung von ÖPNV-Tickets
• Relocation Management

abhängig von der Stelle und Betriebszugehörigkeit.

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