Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)

Wir besetzen in der Abteilung Digitalisierung und Informationstechnik am Standort Freiberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehört die Wahrnehmung der Aufgaben als behördlicher Informationssicherheitsbeauftragter gemäß § 8 Sächsisches Informationssicherheitsgesetz (SächsISichG).

• Beratung und Unterstützung der Behördenleitung bei deren Aufgabenwahrnehmung bezüglich der Informationssicherheit im Landratsamt, wie z. B.:
• den Informationssicherheitsprozess im Landratsamt steuern, begleiten und an allen damit zusammenhängenden Aufgaben mitwirken,
• Erstellen/Weiterentwickeln der Leitlinie zur Informationssicherheit im Landratsamt,
• Aufbau und Pflege eines Informationssicherheitsmanagementsystems,
• Realisieren/Umsetzen von Sicherheitsmaßnahmen initiieren, begleiten und überprüfen,
• Sicherheitsvorfälle untersuchen, melden und Maßnahmen zur Beseitigung und Prävention ableiten, initiieren und überprüfen,
• Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit initiieren und koordinieren,
• Durchführung von Risiko- und Schwachstellenanalysen
• Zusammenarbeit mit der Aufsichtsbehörde u.a. Institutionen, Auditoren sowie Tätigkeit als Anlaufstelle für Behörden in mit der Informationssicherheit zusammenhängenden Fragen, einschließlich der Konsultation bzw. Meldepflicht gemäß SächsISichG und Beratung zu allen sonstigen Fragen
• Mitwirken/Beraten bei der Planung/Vergabe von Lieferungen und Leistungen, Bewerten von Projektplanungen hinsichtlich von Belangen der Informationssicherheit
• Vorbereitung und Durchführung bzw. Begleitung von internen und externen Audits, Penetrationstests, Analysen etc.

Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist:

• ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Hochschul-studiengang im Bereich der Informatik/Kommunikationstechnik (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder
• ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Hochschulstudiengang Allgemeine Verwaltung oder vergleichbarer Studiengang, z. B. Public Management, Public Administration, Verwaltungsmanagement, eGovernment oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 1, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Schwerpunkt allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals geh. allg. Verwaltungsdienst) oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kommunal- oder Verwaltungsfachwirt oder
• der erfolgreiche Abschluss zum Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder Informatik-Betriebswirt (VWA) oder
• ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener sonstiger Hochschulstudiengang verbunden mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Aufgaben-gebiet (Nachweise sind beizufügen)

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

• Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu analysieren, IT-Risiken zu bewerten sowie Sicherheitsanforderungen in modernen IT-Umgebungen fachlich zu begleiten und umzusetzen, außerdem sind Kenntnisse aktueller IT-Technologien, Sicherheitsstandards und digitaler Verwaltungsprozesse
• umfassende Kenntnisse über die Strukturen, Prozesse, Rechtsgrundlagen und Arbeitsweisen einer öffentlichen Verwaltung
• Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Durchsetzungsvermögen und selbstständige Arbeitsweise
• Diskretion/Verschwiegenheit
• Organisationsgeschick und Dokumentationsfähigkeit
• Präsentationsfähigkeit
• Bereitschaft die Zertifizierung zum IT-Sicherheitsbeauftragten zu erwerben
• Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie Bereit-schaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz
• gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook

• Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD
• einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 31 Tagen pro Kalenderjahr
• beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Kantinenversorgung
• Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD

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