In dieser Rolle führst und entwickelst du das neue Team Strategic Application Management. Gemeinsam mit den anderen Fachteams im Bereich Fachanwendungsmanagement sorgt ihr dafür, dass unsere Fachanwendungen stabil, sicher und zukunftsfähig betrieben werden.Unser neues Team Strategic Application ManagementDas Team verantwortet die übergreifende fachliche und strategische Weiterentwicklung des Application-Portfolios. Es schafft Transparenz über Anwendungen, Abhängigkeiten, Risiken, Kosten und Lifecycle und unterstützt Entscheidungen zu Weiterentwicklung, Modernisierung, Konsolidierung und Ablösung.
Zu den Schwerpunkten gehören insbesondere Application-Roadmaps, Hersteller- und Lifecycle-Management, die Bewertung technischer Schulden sowie die fachliche Vorbereitung von Weiterentwicklungen und Veränderungen.Zu deinen wesentlichen Aufgaben gehören insbesondere:

Disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Aufbau klarer Zuständigkeiten und verlässlicher Vertretungen
Planung von Personal, Kapazitäten und Einsätzen für Regelbetrieb, Projekte, Weiterentwicklung, Lifecycle-Aufgaben und ungeplante Ereignisse
Steuerung und Weiterentwicklung des Application-Portfolios unter Berücksichtigung von Nutzen, Qualität, Risiken, Kosten und Betriebsfähigkeit
Koordination von Application-Roadmaps, Herstellersupport, Versionen, Abhängigkeiten, technischen Schulden und End-of-Life-Risiken
Fachliche Vorbereitung und Begleitung von Modernisierung, Konsolidierung, Migrationen, Betriebsübergaben und Ablösungen
Mitwirkung an Incident-, Problem-, Change-, Release- und Knowledge-Management sowie an relevanten ITSM-Prozessen
Transparente Steuerung von Prioritäten, Risiken, Qualität und Leistungsfähigkeit einschließlich regelmäßiger Reports
Förderung von Standardisierung, Wissensaustausch und kontinuierlicher Verbesserung
Zusammenarbeit mit den anderen Fachteams, technischen Bereichen, Projekten, Architektur, Fachbereichen und Verbandsmitgliedern

Dein Profil

Dafür erfüllst du folgende Kompetenzen:

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Application Management, IT-Betrieb, IT-Service-Management oder in einem vergleichbaren fachlich-technischen Dienstleistungsbereich
Erfahrung in der Führung, Koordination oder fachlichen Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams
Gute Kenntnisse im Application Lifecycle Management und in relevanten ITSM-Prozessen
Erfahrung im Kapazitäts-, Priorisierungs- und Risikomanagement
Verständnis für komplexe Anwendungslandschaften, technische Abhängigkeiten und unterschiedliche Betriebsmodelle
Fähigkeit, fachliche und technische Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu vermitteln
Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Souveräner Umgang mit Konflikten, Eskalationen, Risiken und Veränderungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; bei nicht deutscher Muttersprache Nachweis auf Sprachniveau C1
Führerschein der Klasse B

Idealerweise bringst du außerdem mit:

Erfahrung im kommunalen, öffentlichen oder regulierten Umfeld
Kenntnisse in ITIL oder vergleichbaren Service-Management-Ansätzen
Erfahrung mit Application-Portfolios, Roadmaps, Herstellersteuerung, Lifecycle-Management oder Modernisierung
Erfahrung mit Service-Plattformen, Automatisierung, Monitoring, Resilienz oder modernen Betriebsmodellen
Kenntnisse in Migrationen, technischen Changes oder Betriebsübergaben

Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 39 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, bis zu drei Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten
Eine attraktive Vergütung bei 13,6 Gehältern
Zusatzleistungen, wie z.B. Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung sowie diverse Gesundheitsangebote
Zuschuss zum Deutschlandticket
Die Möglichkeit, dein Wissen in der Breite oder Tiefe in internen und externen Schulungen auszubauen
Die Gelegenheit, dich und deine Ideen einzubringen, um damit als eine*r von uns das stetige Wachstum des IT-Zweckverbandes aktiv mitzugestalten
Eine angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents, Feiern und Familienveranstaltungen
Eine engagierte Crew, die gemeinsam Lösungen für unsere Verbandsmitglieder findet

Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung von Frauen und Männern ein und begrüßen daher Bewerbungen von Frauen ausdrücklich. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt.
Zugleich fördern wir die berufliche Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Unser Ziel ist eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Beschäftigten ihre Potenziale entfalten und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beitragen können.

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