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Sachbearbeiter für die technische Dokumentation in Teilzeit ca. 50%
Erbe Elektromedizin GmbH
Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.
Für unseren Standort in Rangendingen suchen wir für unseren Sondermaschinenbau für den Bereich Entwicklung einen
Sachbearbeiter für die technische Dokumentation in Teilzeit ca. 50%
- Erstellung, Pflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen, insbesondere von Betriebsanleitungen für Sondermaschinen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung und Konstruktion
- Recherche technischer Inhalte sowie Zusammenstellung und Aufbereitung dokumentationsrelevanter Informationen inkl. zugehöriger Grafiken
- Koordination von Dokumentenfreigaben sowie Verwaltung, Pflege und Bereitstellung technischer Dokumente über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
- Erstellung und Bearbeitung von Änderungsaufträgen sowie Nachverfolgung von Dokumentationsänderungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und produktbezogenen Informationsmaterialien für den Sondermaschinenbau
- Abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (m/w/d), Technischen Zeichner (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem Bezug
- Gute Kenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis
- Mindestens 1-3 Jahre Erfahrung in der technischen Redaktion im Sondermaschinenbau
- Sicherer Umgang mit Maschinenrichtlinie bzw. Maschinenverordnung sowie Kenntnisse relevanter Normen und Vorgaben in Bezug auf technische Dokumentation
- Sichere Ausdrucksweise in deutscher Sprache sowie Freude an der Erstellung technischer Texte und Dokumentationen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Interesse an der engen Zusammenarbeit mit Entwicklung und Konstruktion
- Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
- Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
- Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
- Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche
KA1SP_DE
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