Referent für CO₂-Bilanzierung und Nachhaltigkeitsanalytik (m/w/d)

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• Du trägst die End-to-End Verantwortung für die THG-Bilanzierung (Scope 1–3) nach GHG Protocol, ESRS E1 und SBTi – inkl. Methodik, Datenprozesse, Emissionsberechnungen, Plausibilisierung, Dokumentation, internen Kontrollen und Prüfungseinbindung
• Zudem steuerst Du die methodische und inhaltliche Begleitung eines prüfungssicheren CSRD konformen Reportingprozesses für klimabezogene KPIs, inkl. Koordination interner Sub Topic Owner und Einbindung in externe Prüfungsaktivitäten
• Du gewährleistest die Weiterentwicklung des Klimamanagements durch den Aufbau einer Zielarchitektur, Emissions Hotspot Analysen, die Quantifizierung von Dekarbonisierungsmaßnahmen und die Entwicklung eines Transition Plans
• Darüber hinaus steuerst Du den Aufbau und die Weiterentwicklung eines integrierten Nachhaltigkeits-Datenmanagements, das über das Klima hinausgeht (z.B. hinsichtlich Biodiversität, Kreislaufwirtschaft und Menschenrechten) unter Berücksichtigung von Tooling, Governance und Datenqualität
• Auf Basis dieser Daten entwickelst Du eigenverantwortlich Management Dashboards zur Steuerung von Klima , und Nachhaltigkeits-KPIs als Entscheidungsgrundlage für Management und Strategie

Die Abteilung führt Analysen wie Engpassstudien und Marktstudien durch, erstellt Standards und Rahmenwerke für die elektrische Planung und definiert funktionale Anforderungen.

• Ein Hochschulstudium (Uni/FH) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit/ESG bildet die Basis Deines Erfolges
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in THG Bilanzierung / Carbon Accounting mit sehr guten Kenntnissen in GHG Protocol (Scope 1–3), ESRS E1 und idealerweise SBTi sowie Erfahrung im Audit- und Prüfungsumfeld mit Kenntnissen in prüfungssicherer Dokumentation und internen Kontrollsystemen
• Zudem besitzt Du tiefgreifende Kenntnisse im Bereich quantitativer Analyse, Modellierung und Datenmanagement sowie Emissionsberechnungen, KPI Systemen und Management Dashboards
• Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für Governance-, Steuerungs- und Strategieprozesse mit und kannst dadurch komplexe Nachhaltigkeitsdaten in Managemententscheidungen übersetzen
• Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Dir ein sehr gutes Stakeholder Management in cross-funktionalen Strukturen, Durchsetzungsfähigkeit und einer klaren, strukturierten Kommunikation bis ins Management
• Ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Präzision und Belastbarkeit sowie Freude an komplexen, datengetriebenen Fragestellungen an der Schnittstelle von Nachhaltigkeit und Strategie runden dein Profil ab

PreboardingApp alle wichtigen

Unsere Benefits

Flexibilität

• Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf
• Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung

DetailsAttraktive Vergütung & Sozialleistungen

• Attraktive Vergütung: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden

• Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort
• Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei

DetailsModernes
Arbeitsumfeld

• Arbeitsumfeld im Campus-Charakter: Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort
• Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung

• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden
• Die Stelle ist unbefristet
• Die Position erfordert eine gelegentliche, nationale Reisebereitschaft (20%), abhängig von den jeweiligen Anforderungen, sowie eine regelmäßige Büroanwesenheit (2-3 Tage pro Woche)
• Für diese Position kann im Rahmen des Einstellungsprozesses eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt werden

Die Abteilung Strategy & System Design bei TenneT sorgt für ein sicheres Arbeitsumfeld und unterstützt die Umsetzung der Unternehmensstrategie inklusive CSR und strategischem Controlling. Sie bewertet langfristige Systembedarfe und entwickelt das Netzdesign.
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TenneT Germany ist der größte Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland. Das Unternehmen betreibt kritische Infrastruktur für den Zugang zu einer zuverlässigen und bezahlbaren Stromversorgung. TenneT Germany ist einer der größten Investoren in Stromnetze an Land und auf See in Deutschland. An der nordwesteuropäischen Energiedrehscheibe gelegen, verbindet TenneT Germany: Nord und Süd. Offshore und Onshore. Deutschland und Europa. Mit seinen über 5.000 Mitarbeitenden baut, betreibt und wartet das Unternehmen Deutschlands größtes Übertragungsnetz, das sich auf über 14.700 km erstreckt und mehr als ein Drittel der gesamten Offshore-Windkapazität der Europäischen Union anbindet. Dabei spielt die Anbindung der Nordsee als einer der weltweit größten erneuerbaren Energiequellen eine zentrale Rolle. Unser Wachstum wird durch eine sich schnell entwickelnde Stromnachfrage angetrieben, die eine flexible und wachsende Netzarchitektur erfordert.

Lighting the way ahead together

Wir begrüßen daher alle Bewerbenden – unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft.